Sabendo títulos papel de mídia social e habilidades

Job títulos rótulo e categorizar os papéis e responsabilidades de mídia social. Saber o que empregos de mídia social requerem que habilidades podem ajudá-lo a olhar com sucesso para uma posição de mídia social.

cargos de mídia social comuns:

gerente Analytics

  • Blogger / copywriter mídia social

  • Embaixador da marca

  • Diretor de marketing

  • gerente da comunidade

  • Diretor de relações públicas e mídia social

  • Diretor de marketing e mídia social

  • Diretor de comunicações

  • Diretor de mídia social

  • gerente de marketing digital

  • relações públicas / gerente de marca



  • especialista em mídia social

  • estrategista de mídia social

  • consultor de mídia social

  • As mídias sociais gerente de marketing

  • As seguintes habilidades são necessárias para profissional sucesso de mídia social:

    • gestão comunitária. Supervisão da troca comunicação diária dentro da empresa eo público a que serve.

    • Design e criatividade. Compreensão do branding, layout, mensagens, e composição.

    • Search engine optimization. Possuindo um firme conhecimento de análise de palavra-chave e HTML, com pelo menos uma compreensão mínima de como os motores de busca indexar para obter informações sobre websites.

    • Comunicação focado. Alterar método de entrega para atender às necessidades do público-alvo, mantendo uma mensagem consistente.

    • Habilidades de apresentação. Manter a visão clara e concisa, e se conectar com o público enquanto resumindo os pontos principais e incutir confiança.

    • Habilidade para a escrita. Usando grafia correta, gramática, palavreado e ferramentas de comunicação para efetivamente entregar uma mensagem.

    • Tendência e conforto tecnologia. Conhecimento dos serviços emergentes, produtos e notícias relacionadas com o mercado. Conhecimento de cenário competitivo necessário.

    • Imagem grande, pequena imagem. visão estratégica em conjunto com planejamento tático. Desenvolver planos de curto e de longo prazo com metas definidas, papéis, prioridades e cronogramas.


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