Coloque contratos em vigor para proteger a si e seus escritores de blog mãe

Aproveite o tempo e dinheiro para criar acordos legais com todos os seus escritores. Trate o seu negócio como um real

o negócio. Encontrar um bom advogado especializado em leis de copyright e contrato para ajudar você a navegar por essas águas legais.

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lei de direitos autorais é estranho e complicado, e muitas vezes desafia o senso comum. Aqui estão as coisas mais importantes que você precisa saber quando você está a elaboração de um acordo legal com os seus escritores:

Quem detém os direitos autorais das obras escritas? Mesmo se você pagar por conteúdo, você não possui os direitos autorais para que o conteúdo a menos que tenha um acordo por escrito que indique que o autor especificamenteatribui direitos autorais para você. Isto pode ser feito através de documentos de e-mail ou reais, mas deve ser acordado por escrito por ambas as partes, a fim de ser vinculativo.

Isto não se aplica quando uma pessoa é um empregado legal de sua empresa, quando a empresa emprega é detentor dos direitos autorais automática.

  • Qual é a diferença entre os direitos de autor e direitos de publicação? Copyright é automaticamente realizada pelo autor a menos que especificamente designado por escrito em contrário.

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    Os direitos de publicação pode ser comunicada por via oral ou mesmo assumido pela conduta do autor - se o autor é postar diretamente no seu blog em uma base regular e tomar o seu dinheiro, este é o suficiente para presumir que você tem direitos de publicação legais. Mas, em casos em que há divergências, é melhor ter direitos de publicação estabelecida por escrito ou concedido em um e-mail.

  • Qual é a diferença entre um contratante independente e um funcionário? De acordo com o IRS, “Você deve reter o imposto de renda, reter e pagar impostos Segurança Social e Medicare, e pagar taxa de desemprego sobre os salários pagos a um empregado. Você geralmente não têm de reter ou pagar quaisquer impostos sobre os pagamentos aos contratantes independentes.”Quase todos os blogs relações de trabalho são criadas com contratantes independentes.

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    Aqui estão algumas das principais coisas que você teria que fazer, a fim de ser considerado um empregador: Você deve ditar a agenda que especifica quando o seu gravador funciona, controlar o que a pessoa faz para você, como ele ou ela faz isso por você, e especifique que o trabalho escritor de materiais ou produtos que você alimentação, que deve ser devolvido a você.

  • Como você pode impor um direito de autor? Se você acredita que outro site está ilegalmente publicação do conteúdo que você possui, você pode registrar uma notificação de remoção Digital Millennium Copyright Act (DMCA) tanto com empresa de hospedagem do site e / ou com o Google.

    A maneira que um aviso DMCA funciona é que depois de arquivá-lo e especificar o conteúdo que você deseja ter removido, a empresa de hospedagem onde o site reside deve derrubar o material em questão, ou o Google deve removê-lo de seu índice. Você deve ser detentor dos direitos autorais real ou representante autorizado (advogado) para apresentar uma notificação DMCA.

    Se você acredita que alguém entrou com uma notificação DMCA injustificada contra você, você também pode registrar uma contranotificação de DMCA. Só faça isso se você está preparado para defender a sua contra-notificação no tribunal, porque a contra-notificação jura efetivamente que você legalmente têm os direitos de publicação do material em questão.

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