Controle de conteúdo para dispositivos móveis empresa

políticas corporativas relativas a segurança e os riscos, pode exigir-lhe inspeccionar e controlar firmemente dados e aplicações que residem em dispositivos móveis de propriedade da empresa. Isso inclui computadores Windows e Mac, bem como dispositivos móveis.

Que políticas pode fazer sentido se você é obrigado a cumprir com requisitos rigorosos que controlam os dados e aplicativos em seus dispositivos móveis de propriedade da empresa? Aqui estão os vários tipos de conteúdo em dispositivos móveis que são susceptíveis de ser controlado para fins de conformidade:

• mensagens SMS

• Contatos

• Fotos

• vídeos

• 
  
  
  

  Lista de aplicativos instalados

Controlar esses tipos de dados envolve o envio de cópias dos dados para o console de gerenciamento central. A partir desse console, um administrador pode analisar os tipos de mensagens recebidas em dispositivos que são usados ​​dentro da rede corporativa, ou as fotos que estão sendo tomadas sobre eles, ou os aplicativos que estão instalados neles.

Você pode restringir os aplicativos instalados em dispositivos dentro do ambiente de trabalho a uma lista de aplicativos corporativos-aprovado. Por exemplo, uma empresa pode decidir que o aplicativo do Facebook não deve ser instalado em qualquer dispositivo que é usado para fins relacionados ao trabalho, como a verificação de e-mail.

Para fins de conformidade, qualquer um dos tipos anteriores de dados poderia fornecer informações forenses, se fosse necessário analisar as causas de uma violação de dados. Mas, novamente, isso pode não ser necessária (ou mesmo legal!) Na sua empresa, dependendo do tipo de indústria, localização geográfica, e as leis federais ou locais.

Além disso, as nuances de dispositivos pessoais e de propriedade da empresa pode fornecer uma distinção entre os tipos de conteúdo que são permitidos a ser inspeccionado. Por exemplo, em muitas empresas nos EUA, os funcionários se recusam a seu empregador fiscalizar e controlar suas fotos, vídeos e contatos. Este é um exemplo de uma política de conformidade que pode diferir na natureza, dependendo do tipo de empregador, indústria ou localização da empresa.