Como usar o search engine optimization (seo) para melhorar o ranking para a sua marca empregador

Search engine optimization (SEO) é um elemento todas as marcas empregador precisa considerar. Ir para o Google, procurar o nome da empresa, seguido de “postos de trabalho”, e em seguida, percorra os resultados da pesquisa para ver onde o link para seu site carreira mostra-se. Se não estiver na primeira página, você tem algum trabalho a fazer. Aqui estão algumas sugestões para colocá-lo no caminho para melhorar o ranking do motor de busca para o seu conteúdo carreira online via SEO:

• Faça o seu site móvel amigável. Os motores de busca pode determinar se um usuário está realizando uma pesquisa a partir de um dispositivo móvel, e pode excluir suas ligações de resultados de pesquisa para qualquer conteúdo que não é móvel-friendly.
• Postar um grande conteúdo regularmente. A melhor maneira de conseguir uma classificação elevada do Search Engine é ganhá-lo com o conteúdo que é relevante e valioso para os candidatos a emprego que você está tentando atrair.
• Aproveitar o poder de palavras-chave e frases. Os motores de busca podem usar densidade de palavras-chave (A relação de palavras-chave para total de palavras em uma página) para determinar quão relevante que o conteúdo é algo que um usuário está procurando. Esteja ciente de palavras-chave e frases, e usá-los como uma forma de “descrever” o conteúdo, mas não abuse deles. Usá-las estrategicamente em seu site carreira, em descrições de cargo, e em todo o seu recrutamento marketing online.
• Envolver os visitantes. Quando você envolver os visitantes, e eles postar comentários, eles estão atualizando constantemente o seu site com conteúdo fresco, que os motores de busca amor. Tenha certeza que seu site de carreiras tem uma maneira para que os visitantes para postar comentários.

Considere a adição de um blog para o seu site de carreira, se você não tiver já. Ao postar conteúdo relevante regularmente (pelo menos duas vezes por semana) e tendo os visitantes postar conteúdo, você construir um grande alvo para os motores de busca. Convidar funcionários para compartilhar conteúdo, também.

Video: SEO Search Engine Optimization You Tube SEO

• Alavancar o poder de backlinks. Links que apontam a partir de outros sites para o seu site pode aumentar o seu motor de busca classificação. Ligar tudo o que você postar na web para seu site carreira ou página, incluindo quaisquer propriedades sociais que você gerencia, como a LinkedIn ou Facebook página. Da mesma forma, quando você postar uma abertura em uma placa do trabalho, incluir um link que aponta de volta para o seu site de carreiras.

Tenha os seus recrutadores e empregados incluem um link para seu site de carreiras em seu LinkedIn e outros perfis sociais. Quanto mais páginas referentes usuários da Internet para o seu site, o melhor suas chances de conseguir uma classificação mais elevada.

• Use os links internos para ajudar os motores de busca indexar o seu site de carreiras. Os motores de busca indexar apenas as páginas que podem encontrar. Estruturar o conteúdo do seu site em uma hierarquia de modo que todas as páginas em última análise, conectar-se a home page do site.
• Envie seu site carreira para pesquisar índices de motor. A maioria dos motores de busca vai encontrar o seu site de carreiras por conta própria, mas não faz mal, especialmente se o seu site de carreiras é novo, para submetê-lo aos motores de busca, incluindo o Google, Bing, Yahoo !, e Ask.com.
• Evite truques baratos. Embalagem conteúdo com palavras-chave é provável que resulte em ter seu site penalizado pelos motores de busca para fazer batota.

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Você não está totalmente no controle de seu motor de busca ranking. Os motores de busca personalizar os resultados da pesquisa para os usuários com base na localização do usuário, histórico de navegação, configurações sociais, e assim por diante. Dois utilizadores que procuram o mesmo trabalho são susceptíveis de receber um arranjo diferente de resultados de pesquisa.

Para saber mais sobre SEO, SEM, e outras formas de promoção online, confira Marketing Digital For Dummies, por Ryan Deiss e Russ Henneberry (Wiley). Para uma cobertura mais específico de SEO, pegar uma cópia do SEO For Dummies, por Peter Kent (Wiley).