Como introduzir no mercado sua marca empregador no facebook

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Sua marca empregador não pode dar ao luxo de negligenciar Facebook. Facebook é o gorila de 800 libras do mundo da mídia social, e porque a plataforma é tão poderoso e influente, sua empresa precisa estar no Facebook. Afinal, cerca de 20 por cento da população do mundo está no Facebook, proporcionando-lhe uma oportunidade incrível e uma ferramenta para construir sua marca empregador.

Vamos supor que você está no Facebook e você sabe o básico. Se você precisa de orientação, veja Facebook For Dummies, 6a Edição, por Carolyn Abram (Wiley).

Criando uma página no Facebook para a sua marca empregador

A maioria das empresas criar uma página no Facebook, principalmente para promover os produtos e serviços aos clientes. Para usar o Facebook para construir uma marca de empregador, você tem a opção de usar a página da empresa existente ou criar uma página separada para construir a marca empregador:

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• Use da empresa Facebook existente página. Dependendo do tamanho e recursos da sua empresa e o foco do conteúdo da empresa Facebook existente página, você pode ser capaz de alavancar o alcance eo impacto dessa página para compartilhar um pouco do seu conteúdo de marca empregador, incluindo postos de trabalho e cultura local de trabalho. A vantagem dessa abordagem é que o canal está provavelmente já estabelecida, com governança set, estratégia de conteúdo, e, mais importante, audiência. A desvantagem é que você muitas vezes não têm controle e tem que trabalhar através de calendários de conteúdo estabelecidos para inserir o conteúdo de marca empregador.
• Construir uma nova página no Facebook. Se você tem a largura de banda e recursos, você pode querer construir uma página no Facebook separado dedicado à sua marca empregador, então você tem plena autonomia e autoridade sobre o conteúdo, ações de conteúdo, tom de voz, e estratégia de engajamento. É uma ótima maneira de explorar a maior rede social, e os 1,7 mil milhões ou mais usuários ativos mensais.

Consulte a sua estratégia de marketing de conteúdo para determinar o tipo de conteúdo que você compartilha em sua página no Facebook.

Se você está construindo um dedicado página no Facebook para a sua marca empregador, notificar os funcionários e pedir-lhes para seguir e compartilhar a página. Você também pode querer aproveitar o alcance estabelecido (e gosta) de seus canais corporativos com pedidos estratégicos para compartilhar e promover o seu conteúdo, para que seu público se torna consciente do canal de marca empregador e tem a oportunidade de obter um olhar para dentro da experiência empregado . Para as empresas com marcas de consumo fortes e afinidade de clientes existente, esta é uma ótima maneira de crescer rapidamente seu público.

Hospedagem grupos no Facebook para a sua marca empregador

Facebook Groups é outra ótima ferramenta para employer branding, particularmente como os níveis de engajamento em grupos LinkedIn continuam a diminuir. Facebook Groups permite que você crie aberto, fechado ou grupos secretos que permitem aos membros para interagir, compartilhar e envolver-se com um outro.

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Considere a criação de um grupo privado que inclui funcionários, prospects, e fãs. Esta abordagem fornece uma maneira direta de se envolver perspectivas com seu talento existente, permitindo que as perspectivas para fazer perguntas e obter uma visão em primeira mão na cultura. Ele também permite que sua equipe para identificar as perspectivas de noivos que você pode querer recrutar.

Broadcasting via Facebook viver com a sua marca empregador

Facebook Vivo, recentemente adicionado ao portfólio Facebook, bate no ressurgimento de livestreaming, permitindo aos usuários transmitir vídeo ao vivo a partir de seus dispositivos móveis. Você pode encontrar uma variedade de aplicações para ao vivo a transmissão no Facebook.

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