Receber feedback depois de tomar um teste psicométrico
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Receber feedback é uma parte muito útil, mas desvalorizada do processo de testes psicométricos. Aqui estão algumas coisas a ter em mente quando você recebe sua:
Tente não para desligar se você ouvir más notícias. Mantenha seu cérebro na engrenagem.
Faça perguntas se você não entender alguma coisa.
Trabalhar com o recrutador. Não critique o teste, o processo de teste, ou competência do recrutador sem uma boa razão. Se você não concordar com os resultados, você precisa fazer backup de seus sentimentos com provas.
Mantenha-se focado em seus próprios resultados e feedback. performances outros candidatos não são importantes nesta fase.
Aceitar como você realizada com boa graça, em vez de exigir a sentar-se novamente o teste se os resultados não foram o seu caminho.
Lembre-se a diferença entre não gostar dos resultados de um teste, e não concordar com eles.
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Sinta-se capaz de perguntar sobre o nível de precisão do teste, mas a frase suas perguntas com cuidado e ser respeitoso com o administrador.
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Esteja pronto para explicar o lado positivo de todas as fraquezas. Por exemplo, as pessoas cuidadosas pode trabalhar a um ritmo mais lento do que pessoas descuidadas.
Peça conselhos sobre o que seus próximos passos devem ser, e dar-se tempo para pensar sobre quais são suas opções à luz dos seus resultados.