Treinador de futebol, motivando os jogadores
O futebol é o jogo de equipe final, e você precisa para motivar seus jogadores para trabalhar como uma equipe. Embora o esporte permite que os indivíduos em algumas posições (como quarterbacks, que pode iludir os defensores e embaralhar downfield) para criar peças por conta própria, você e sua equipe é muito melhor se você pode obter todos a trabalhar juntos como uma unidade coesa na campo.
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Encontrar uma rota infalível para ensinar a essência do trabalho em equipe entre os seus jogadores é difícil. Tente obter os jogadores para começar a ver os enormes benefícios que acompanham o trabalho em equipa (e não como um grupo de indivíduos) com as seguintes indicações:
os esforços da equipe louvor em práticas e após o jogo. Reconhecer os esforços da equipe sempre que possível. Se você está conduzindo uma broca passando e as pontuações unidade ofensiva um touchdown, você pode tendem a reconhecer a jovem que pegou o passe de touchdown ou o quarterback que entregou a bola.
Mas o que acontece com os outros jogadores envolvidos? Como sobre o bloqueio pela linha ofensiva? Como sobre o wide receiver do outro lado do campo que dirigia um bom padrão de tal forma que ele atraiu a segurança sobre a cobri-lo, fornecendo um alvo mais fácil para o quarterback do outro lado? Quando você espalhar o seu louvor entre todos os jogadores que jogam um papel na pontuação, os jogadores começam a compreender que cada um deles desempenha um papel muito importante na equipe.
Receba as crianças para elogiar um ao outro. Incentivar as crianças que marcar touchdowns para reconhecer os colegas que ajudaram a levá-los para a zona do fim. Manter as crianças o hábito de dar uma outra alta de cinco anos ou dizendo uns aos outros “passe” ou “bloco agradável” forja laços e fortalece a unidade da equipe.
Promover o apoio lateral. Incentive os jogadores que não estão no jogo para ficar envolvido por torcendo e apoiando seus companheiros de equipe. Este papel mantém-los envolvidos na ação, em vez de olhar para ver o que seus pais estão fazendo ou que tipo de comida seus amigos estão comprando no posto de concessão. Ouvindo gritos companheiros de equipe também fornece incentivo extra para os jogadores em campo.
Permitir a liberdade individual - às vezes. Embora você deve, por vezes, dar aos jogadores a liberdade individual para criar jogadas por conta própria, você precisa fazê-lo no ambiente de equipe. Em algum momento durante o jogo, você pode querer dar o seu quarterback a chance de correr a bola depois de cair de volta para passar, e chamar esses tipos de peças são parte do jogo. Mas quando esse jogador ignora um companheiro aberto ele poderia ter passado para porque ele quer correr, ele ameaça química da equipe. Lembre que o jogador que ele tem companheiros de equipe por uma razão e ter a certeza de olhar para eles.
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Evitar a síndrome do capitão. Continuamente contando com dois ou três jogadores para servir como capitães de equipa durante toda a temporada os eleva acima do resto do elenco, mas dando a cada jogador a oportunidade de liderar warm-ups na prática ou dirija uma broca infunde a equipe com a sensação de que todo mundo é igual . Na maioria dos programas de futebol juvenil, “oficiais” capitães das equipes geralmente não são necessários até em torno da idade de 14. Naming temporário capitães é apenas mais uma ferramenta que você pode usar para construir a auto-estima crianças e fazê-los sentir como membros da equipe valorizados.
Aqui estão algumas dicas gerais que você pode empregar para ajudar a impulsionar seus jogadores a se tornar o melhor que pode ser depois de fivela as tiras de queixo:
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Ame o que você está fazendo. Se você tem uma paixão sincera para o futebol e para ensiná-la aos filhos, a sua emoção e entusiasmo vai passar para a equipe, e eles vão responder em conformidade.
Definir metas atingíveis para os jovens. Esqueça sobre tentar ganhar todos os jogos ou tendo ofensa maior pontuação da liga. Aqueles que não são metas realistas para crianças, alguns dos quais estão começando a aprender como colocar corretamente em todos os equipamentos de segurança.
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Se uma criança percebe que suas expectativas são muito forçado, ele se pergunta qual é o ponto de sequer tentar, e seu jogo no campo sofre. Este impacto negativo sobre toda a equipe.
Reconhecer as coisas boas acontecendo no campo. Pare de prática de apontar quando um jogador faz algo muito bem, e não apenas quando um jogador comete um erro. Ser positivo é simplesmente uma das melhores ferramentas motivacionais ao redor.
Não motivam através do medo ou ameaças. Fazendo uma criança passar uma volta por não executar em um nível esperado não tem lugar no futebol juvenil. As crianças estão lá para aprender e aprender com seus erros, não ser humilhado ou punido por eles. Essa tática motivação-through-medo é provável que perseguir membros de sua equipe longe do esporte nos próximos anos. Se ele está dando tudo o que tem e não é só clicar, por algum motivo, encontrar outro método ou ter uma abordagem diferente para ensinar a habilidade.