Dez maneiras a lei prejudica a comunidade lgbt
Conteúdo
- Juventude lgbt (e os filhos de pais do mesmo sexo) são prejudicados
- Medidas antigay validar valentões
- Seu chefe pode demiti-lo por ser lgbt
- Pais lgbt são negados direitos legais e benefícios financeiros
- Parceiros são negado o acesso a casa e propriedade de seu parceiro falecido
- Os casais têm de gastar dinheiro em documentos para proteger seus direitos
- Inquilinos glbt pode ser despejado por causa da orientação sexual
- Casais mais velhos não têm direito de passar seus últimos dias juntos
- Leis de imigração impedir que casais bi-nacionais de estar juntos
- Famílias lgbt suportar um aumento da carga tributária
juventude LGBT (e os filhos de pais do mesmo sexo) são prejudicados
Todas as leis e práticas que ou exclui as pessoas LGBT ou os discrimina contribui diretamente para uma cultura em que a homofobia é a norma aceita. As crianças de famílias gay- e lésbicas cabeças também sofrem com esta atitude da sociedade. Eles muitas vezes sofrem ridículo ou exclusão apenas por causa da orientação sexual de seus pais.
Com mais e mais estados que oferecem igualdade no casamento, com leis antidiscriminação ser promulgada, com a revogação da Do not Ask, Do not Tell, e assim por diante, de forma clara os problemas jurídicos que o rosto comunidade estão facilitando - embora não rápido o suficiente. E a homofobia social está caindo para a direita junto com ele.
medidas antigay validar valentões
medidas de igualdade anti-casamento entrar em constituições estaduais. legislaturas estaduais introduzir leis para proibir discutir homossexualidade nas escolas, não importa o assunto ou contexto. Um governador de Estado revoga os benefícios de saúde que os parceiros gays e lésbicas de funcionários do Estado tinha sido previamente sido capaz de receber.
Às vezes, essas medidas passam, e às vezes não. Mas sua presença e da publicidade que geram levam a um clima em que aqueles que estão inclinados para intimidar ou intimidar os membros da comunidade LGBT - e outros nonconformers género - estão habilitadas.
Seu chefe pode demiti-lo por ser LGBT
A falta de proteção contra a discriminação de emprego é um dos problemas práticos mais importantes para a comunidade LGBT. Em muitos lugares, um empregador pode legalmente discriminar na contratação, promoção, ou manter um empregado apenas por ser gay ou lésbica - e estado de proteção legal para pessoas transexuais é ainda mais raro.
Muitas empresas, grandes e pequenos, têm suas próprias políticas de não-discriminação, mas alguns ainda não. E essas políticas não são lei (a não ser que também está em um contrato, caso em que o pode ser aplicada por um tribunal).
pais LGBT são negados direitos legais e benefícios financeiros
Um dos argumentos mais fortes para a igualdade no casamento completo é que, quando a lei não reconhece a relação entre casais de gays e lésbicas criando filhos, que a falta de reconhecimento prejudica os seus filhos de maneiras mensuráveis.
Um pai não pode ser reconhecido como pai-legal da criança quando uma criança é negado um segundo pai legal, essa criança é provável que acabar sem um estável e seguro ambiente- quando os pais são incapazes de acessar os benefícios financeiros que resultam de casados legalmente pessoas, esta desigualdade prejudica toda a família, incluindo seus filhos.
Parceiros são negado o acesso a casa e propriedade de seu parceiro falecido
A lei joga mais do que alguns ossos do caminho dos casais, e em nenhum lugar isso em maior evidência do que em como os direitos de propriedade e impostos são tratados. Quando um membro de um casal legalmente casado morre, o cônjuge sobrevivente é protegida de forma projetados para aumentar as chances de que ele ou ela será capaz de pendurar sobre a propriedade do sócio falecido.
casais LGBT perder em tais direitos a menos que assinar uma vontade e / ou a confiança que deixa todos os seus pertences ao seu cônjuge sobrevivo. Mesmo que tomar essas medidas inteligentes, eles devem pagar herança e propriedade impostos que os casais legalmente casados não têm de pagar.
Os casais têm de gastar dinheiro em documentos para proteger seus direitos
Casamento cria muitos direitos e pressupostos em favor de casais, libertando-os da necessidade de elaboração de contratos para lidar com seus assuntos pessoais e sua relação financeira. casais LBGT deve gastar centenas, às vezes até milhares, de dólares para se proteger, da melhor forma possível, através da elaboração de documentos - principalmente vontades e confia.
inquilinos GLBT pode ser despejado por causa da orientação sexual
Em 1968, o Congresso dos EUA aprovou a Lei de Habitação Fair (FHA) como Título VIII da Lei dos Direitos Civis. A lei proíbe a discriminação na habitação se que a discriminação foi baseado em uma pessoa da raça, religião, deficiência, status familiar, ou graças a um regulamento recentemente promulgada pelo Departamento de Habitação e Desenvolvimento Urbano, orientação sexual ou identidade de gênero. Infelizmente, as isenções à FHA são grandes o suficiente para conduzir um tanque através!
casais mais velhos não têm direito de passar seus últimos dias juntos
benefícios de morte de Segurança Social ir para os membros sobreviventes de casais do sexo oposto, mas não para alguns sobreviventes do mesmo sexo - mesmo se eles são casados em um estado que reconhece o casamento - por causa da DOMA.
O mesmo é verdade em qualquer plano de pensões cobertas pela lei federal ERISA, pelo menos se a pensão vai para o ?? cônjuge. ?? (Mas um empregador pode ser capaz de criar um plano de pensão para que você possa deixar sua pensão para o seu parceiro se você expressamente designar ele ou ela.)
leis de imigração impedir que casais bi-nacionais de estar juntos
Imigrar para os Estados Unidos é difícil. Reconhecendo o valor ea importância de famílias intactas, a lei permite que os cidadãos norte-americanos para patrocinar seus cônjuges, tornando-os elegíveis para os chamados cartões verdes, que lhes permitem viver e trabalhar nos Estados Unidos de forma permanente.
Não é assim para casais do mesmo sexo. Na maioria dos estados, os casais do mesmo sexo não são permitidas para se casar. Mas, mesmo em estados onde a igualdade no casamento completo foi alcançado, a ?? membro da família imediata ?? opção não está disponível como uma forma de (re) unir casais do mesmo sexo - porque, novamente, graças (não, obrigado) para DOMA. Porque a lei de imigração é federal, DOMA aplica, e declara casamentos do mesmo sexo nula e sem efeito.
famílias LGBT suportar um aumento da carga tributária
Geralmente, os casais chegar ao arquivar seus impostos de renda federal em conjunto. Apesar de ser casado pode criar um pena de casamento (Imposto adicional) em casos de assalariados mais elevados, também pode diminuir a carga tributária para os outros (mais tipicamente, em situações com um trabalhador com salário alto e outro que ganha pouco ou nenhum rendimento).
Este benefício não está disponível para casais do mesmo sexo, no entanto. Por quê? Como você deve ter adivinhado por agora, é por causa de DOMA. Para fins federais, mesmo legalmente os casais do mesmo sexo não são. . . legalmente casados.