Vesting membros e sociedades de responsabilidade limitada

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Uma das maiores causas de discórdia entre os parceiros é quando um ou mais não viver de acordo com as suas extremidades do negócio. Quando um parceiro concorda em fornecer determinado valor para a empresa (ou seja, na forma de serviços) em troca de uma certa percentagem dos membros, ele é esperado para fazer bom em suas promessas.

Infelizmente, mesmo os melhores planos fracassam pessoas OUT- pode ser preguiçoso, ou a vida pode simplesmente ficar no caminho. Ter um parceiro que não puxar o seu peso normalmente amortece o entusiasmo do outro partners- afinal, por que eles deveriam trabalhar tão duro quando ele está fora se divertindo e ainda obter o mesmo percentual de participação? Ressentimento constrói, e assim começa a desintegração lenta e dolorosa de um perfeitamente bom negócio.

Felizmente, você pode evitar este cenário por demais comum através vesting associação.

A melhor maneira de proteger sua empresa no caso em que um dos parceiros torna-se um peso morto é ter certeza de que ele simplesmente ganha a sua filiação com o passar do tempo e / ou como ele atende a determinados marcos. Se um membro sai como um empregado / gerente da empresa (se ele sai por conta própria ou é expulso), ele leva consigo apenas os interesses da sociedade que ele já ganhou até esse ponto.

Decidir sobre um cronograma de vesting feira

A linha do tempo em que os membros ganham a adesão é chamado de carência programação. O arranjo mais comum para os membros fundadores de uma nova startup é um período de carência de três a quatro anos, com a adesão de carência a cada trimestre.

Por exemplo, se um dos fundadores serviços somente contribuindo é colocado em um cronograma de carência de quatro anos, em seguida, no aniversário de três meses de sua partida “emprego” com a empresa, ele recebe um dezesseis avos de sua participação. Então, a cada três meses, ele recebe um one-XVI adicional de sua filiação até que, em seu aniversário de quatro anos, ele recebe o incremento final e possui toda a sua filiação na íntegra.

Carência normalmente não se aplicam à associação ganhou em troca de uma contribuição de dinheiro ou bens, apenas os serviços.

Se você tem apenas um outro parceiro e você possuem cada uma 50 por cento do total dos interesses da sociedade, você pode ter um tempo difícil chutar o seu parceiro ineficaz. Neste caso, temos um conselho consultivo em que você emite um pequeno interesse (tais como 1 por cento) com um consultor de terceiros confiável e, em seguida, exigir uma votação por maioria simples. Esta pessoa pode servir como seu tie-breaker.

Um benefício extra para ter um conselho consultivo é que você pode trazer em assessores adicionais, conforme necessário. Afinal, é preciso uma aldeia para educar uma criança. Isso se aplica a empresas também!

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Alternativamente, tem o colete de adesão com base em metas específicas. Dessa forma, você pode não ser capaz de chutar oficialmente fora seu parceiro ineficaz imediatamente, mas pelo menos ele não vai manter recebendo mais membros que não está ganhando. Quando você tiver investido filiação suficiente para ter a maioria dos interesses, você pode votar-lo de lá.

Compreender falésias adesão

Você pode ter ouvido falar do termo penhasco associação - quando uma empresa decide fazer um parceiro de esperar um tempo extra-long inicial antes de seus coletes à prova de filiação. Por exemplo, um penhasco de um ano em sua agenda vesting significa que ela não recebe qualquer de sua filiação até o aniversário da data de um ano, ela começou emprego (embora a associação acumula durante esse tempo).

Nessa data (supondo um cronograma de carência de quatro anos), ela recebe o acumulado um quarto (quatro semicolcheias) de sua filiação e, em seguida, continua carência trimestral como normal.

As empresas freqüentemente usam falésias adesão para incentivar um parceiro ou funcionário para ficar com a empresa por um determinado período de tempo (um ano, por exemplo). Se o parceiro sai cedo, ela não recebe nenhuma propriedade no negócio. falésias de adesão não deve durar mais de seis meses. Se um parceiro é apenas aderindo ao redor para a associação, ela foi prometido, você realmente quer que ela a bordo apenas aguardando seu tempo?

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No entanto, falésias às vezes são úteis. Se coletes à prova de assinatura mensal (em vez de trimestral), você deve fortemente considerar a implementação de um penhasco de três meses. Dessa forma, se o novo parceiro / empregado não der certo, você pode maneiras rapidamente parte, sem o incômodo de ter um membro extra a bordo ou, pior ainda, uma má contratação que não é investido em seu negócio.

Evitando armadilhas fiscais comuns

Quando você concorda para ganhar a sua parte de um negócio ao longo do tempo, geralmente é porque você acredita que a empresa vai aumentar em valor. E se há uma coisa que todo mundo sabe sobre o mundo do arranque, é que quando os grandes vitórias acontecem, eles geralmente acontecem rapidamente e gloriosamente, resultando em um aumento enorme na avaliação.

Se este jackpot acontece com você, você está nas nuvens. Você não pode ver qualquer um o dinheiro por um tempo, mas, caramba, faz o seu balanço pessoal está ótimo! Você está vivendo o sonho, certo? Bem, sim - até receber a sua factura fiscal. Você vê, o IRS vai querer taxar você nessa nova avaliação antes mesmo de você realmente ver qualquer dinheiro da transação.

E a menos que você tem dinheiro suficiente por aí que pagar impostos sobre os milhões de dólares que você está agora tecnicamente vale a pena, você vai estar machucando.

Felizmente, o IRS deu o imposto-savvy um fora, e ele vem na forma de um 83 (b) eleição. Quando você faz esta eleição cedo (geralmente logo depois de receber o seu subsídio de adesão), você bloquear na avaliação da empresa no momento em que se juntou.

Esta configuração significa que mesmo que o seu interesse adesão pode potencialmente valer milhões em seis meses, você só vai pagar impostos sobre as centenas que vale a pena agora (ou nada, se suas estruturas CPA-lo em uma determinada maneira).

Fazendo 83 (b) as eleições é bastante simples e definitivamente algo que você deseja obter um salto, logo que a sua participação é emitido. No entanto, se você estiver indo para implementar aquisição como uma estratégia, você realmente precisa correr tudo pelo seu qualificado CPA pequenas empresas em primeiro lugar.

Esta questão fiscal não é o único que pode afetá-lo, e um bom CPA pode ter certeza que seu bumbum é coberto em todas as frentes. Você pode gastar US $ 100 agora recebendo uma consulta, mas isso é amendoim em comparação com o projeto de lei de imposto que você pode enfrentar mais tarde se você continuar sem saber.