Como você quer que sua empresa de responsabilidade limitada a ser gerenciado
As empresas não operam em si - alguém precisa gerenciá-los! Você não tem que decidir imediatamente exatamente quem vai gerenciar as operações do dia-a-dia do seu negócio e quais as suas funções específicas serão, mas a maioria dos estados exigem que você dá uma idéia básica de como sua empresa será gerida nos artigos de organização.
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Felizmente, você precisa decidir entre apenas duas opções de gestão para a sua LLC:
Membro de gestão: membros da LLC (os proprietários) também tratar de operações do dia-a-dia do negócio. Se você selecionar esta opção, todos os membros também são gestores - você não pode impedir que um membro de se envolver, enquanto permitindo que o resto para gerir o negócio. No entanto, você posso limitar o poder dos Estados-gestores individuais (ou grupos de Estados-gerentes) no acordo operacional.
Gerente de gestão: Um gerente separado (ou dois ou três ou dez) lida com as operações do dia-a-dia do negócio. Esta é uma boa escolha se não todos membros querem gerenciar e / ou uma pessoa de fora seria um bom candidato. Os benefícios do gerenciamento gerente incluem flexibilidade - você pode atribuir certos indivíduos fora como gerentes, agora ou no futuro - confusão aliviada, e um break-up da carga de trabalho.
Assim como o número de membros de uma LLC pode ter é ilimitado, seu LLC também pode ter um número ilimitado de gerentes, mas escolha sabiamente. A menos que especificamente restrito nos gestores acordo operacional tem absoluta autoridade para obrigar a empresa a contratos, empréstimos, dívidas e assim por diante. Leva apenas um gerente para fazê-lo, e ele pode agir sem o conhecimento dos outros gestores.
Portanto, a menos que você limitar claramente autoridade dessa pessoa, todos os membros devem absolutamente confiar em quem é escolhido como um gerente.
Um gerente não tem que ser uma pessoa- ele também pode ser uma outra empresa ou uma relação de confiança. Às vezes há benefícios para a criação de uma empresa independente que atua como gerente para o seu LLC. Um tal benefício de estruturar o seu negócio desta forma é privacidade - você pode listar o nome da empresa que gere como gerente em vez de seu próprio país.
Quando os membros gerenciar
Quando um LLC é membro de gestão, todos os proprietários são responsáveis pelas operações do dia-a-dia do negócio. Se você é um pequeno negócio sem investidores externos (que não têm um papel operacional), então as chances são o seu LLC é gerido pelos seus membros.
No entanto, se você, como a maioria dos empresários, colocar tudo o que você tem em seu start-up, em seguida, um parceiro escorregar-se e obter a sua empresa envolvida em ações judiciais poderia ser devastador.
Se você é um pequeno negócio e você quiser excluir certos membros que têm uma tendência a tomar decisões erradas, como a utilização de fundos da empresa para exploits pessoal, não relacionados com negócios e aventuras, então você pode querer limitar severamente poderes de gestão que membro no acordo operacional ou isolar esse membro de todas as actividades de gestão, tornando o seu LLC gerente de gestão e não eleger essa pessoa como um gerente.
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Se o seu LLC é uma empresa maior, com um monte de membros, você pode querer pensar duas vezes sobre a escolha de gerenciamento de membros. Pense nisso - se você tem 25 membros e cada membro tem uma palavra a dizer nas operações do dia-a-dia do negócio, será uma bagunça total! Isso é como ter 25 CEOs!
Não só é esta configuração irrealista, mas também terá credibilidade se o seu LLC é sempre levado a tribunal. Os membros não precisam ser gestores para ter poderes de voto de base sobre a empresa de grande decisões, e a beleza de uma LLC é que você está livre para especificar o que qualifica como uma grande decisão no acordo operacional.
Se você escolher gerenciamento de membros, você pode perder o benefício da proteção a fim de carregar se você não tomar algumas medidas para protegê-lo. Se o credor recebe uma ordem de cobrança contra os seus interesses de sócios e esses interesses vêm com direitos de gestão, o credor pode usar seus poderes de gestão para distribuir uma boa parcela dos lucros para si mesmo para pagar a reivindicação.
Quando os gerentes separados gerenciar
Sua empresa é considerada gerente-gerenciado se uma das seguintes opções é verdadeira:
Um ou mais dos gestores da empresa não é membro.
Nem todos os membros da empresa gerenciar os detalhes do dia-a-dia.
Quando você seleciona gestão gerente, você deve escolher pelo menos um gerente. O gerente não tem sequer a ser um ele ou ela! Você pode selecionar uma entidade (uma LLC, corporação, sociedade limitada, e assim por diante) para gerir o seu LLC.
Por que você teria gestores separados gerenciar? Talvez um dos membros quer continuar a ser um parceiro silencioso. Ele está disposto a arriscar o seu dinheiro, mas não querem ser incomodados com as decisões de negócios diárias que os gestores são confrontados com.
Ou dizer que nenhum dos membros tem tempo para gerir o negócio, então eles querem contratar um CEO externo que pode fazer um trabalho melhor do que jamais poderia. Em muitas situações, os gestores separadas pode fazer mais sentido para o seu LLC.
LLCs gerenciado pelo gerente são comumente usados em planejamento imobiliário. Você pode dar aos seus filhos ações adesão na LLC a cada ano, mantendo-se o único gerente do LLC. Enquanto você está vivo, seus filhos não podem tomar decisões de gestão sobre o dinheiro, mas pode receber lucros a partir dele (finalmente, um verdadeiro presente que continua a dar!). Então, quando você morrer, eles são eleitos como os novos gestores e ter plenos direitos sobre e uso de ativos da LLC.
Quando você tem uma LLC, a Comissão de Valores Mobiliários gerido pelo gerente ou sua divisão de títulos Estado pode determinar que você está envolvido na venda de títulos se os seus membros estão investindo em uma LLC que não têm voz na gestão. Isso não é necessariamente uma coisa ruim. Só não se esqueça de falar com um advogado de títulos qualificado antes não permitindo qualquer um dos seus investidores poder de decisão nas operações da empresa.