Como leitores relatório financeiro pode decodificar chamadas analista

Hoje os investidores e leitores de relatórios financeiros obter informações não apenas pela leitura de comunicados de imprensa ou jornais, mas também participando empresa chama para os analistas, que costumavam ser aberto apenas para analistas financeiros e investidores institucionais. As empresas costumam patrocinar essas chamadas quando eles liberam seus relatórios de lucros anuais ou trimestrais.

Mas eventos especiais - como uma mudança na liderança da empresa ou a compra de outra empresa - pode também empresas prontas para estabelecer chamadas de analistas. Ao ouvir na nessas ligações, você normalmente obter mais detalhes sobre o que questões estão sendo discutidas.

A parte de perguntas e respostas da teleconferência é muitas vezes o mais revelador, como você pode julgar quão confiante gerentes seniores são sobre a informação financeira que está relatando. Perguntas do público em geral obter informações que os comunicados de imprensa ou os relatórios anuais ou trimestrais não revelaram.

Preste atenção em como os executivos lidar com a chamada e as palavras que eles usam. Quando a gerência está satisfeito com os resultados, você costuma ouvir termos muito otimistas, e eles falam sobre como positiva as coisas parecem para o futuro da empresa. Quando a gerência está decepcionado com os números, eles são mais apologético, eo humor da chamada é mais discreto.

Você provavelmente precisa ouvir mais de uma chamada hospedado por uma empresa particular, antes de começar a pegar as nuances e humores dos executivos. Muitas empresas realmente postar gravações de suas chamadas de analista em seus sites, assim como eles postar comunicados de imprensa.

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Aproveite o tempo para ler os relatórios financeiros antes que a chamada assim que você é, pelo menos familiarizados com os pontos-chave que a gestão discute durante a chamada. Depois de ouvir algumas chamadas para a mesma empresa, você verá que a gestão da informação discute é muito mais clara.

expectativas de lucros

Todas as chamadas sobre os resultados financeiros de uma empresa incluem informações sobre se a empresa cumpriu as suas projeções próprios ganhos ou as projeções de analistas financeiros. Se uma empresa perde suas próprias projeções de rentabilidade, o clima da chamada será downbeat, eo preço das ações é provável que cair drasticamente após a chamada.

A chave para você como acionista acionista ou potencial é analisar o que está sendo dito e se você acha que a empresa tem uma boa chance de virar a má notícia. Boa notícia, por outro lado, pode conduzir o preço das ações superior.

Tenha cuidado para não apanharem o comboio logo após grande notícia boa é anunciado. Normalmente, o preço das ações cai de volta para baixo a um preço mais realista após a corrida inicial para comprar é concluída.

O crescimento da receita

Ouça para obter informações sobre o crescimento da receita da empresa e se manteve o ritmo com o seu crescimento dos lucros. Crescimento da receita é a chave para o crescimento dos lucros continuou no futuro. Durante uma desaceleração econômica, observando o crescimento da receita se torna muito importante, porque uma empresa pode jogar com números de receitas para torná-los olhar melhor.

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De fato, algumas empresas praticam o que é chamado decoração de vitrine para se certificar de seus ganhos atender às expectativas. O crescimento dos lucros é mais fácil de manipular do que a receita, então os ganhos geralmente tornam-se parte dessa fachada.

Se você ouvir inúmeras perguntas dos analistas sobre os números de crescimento de receita, pode ser um sinal de que suspeitar de um problema com os números ou estão desapontados com os resultados. Quando você ouvir repetidamente perguntas dos analistas sobre a receita ou quaisquer outras questões, dê uma olhada nesses números sozinho.

humores dos analistas

Ouça com atenção o tom dos analistas como eles fazer suas perguntas. Tire um tempo para avaliar os seus humores. Será que eles parecem downbeat? eles estão fazendo perguntas muito sondagem, ou são otimista e felicitar os executivos sobre o seu desempenho? Quando os analistas estão desapontados com os resultados de uma empresa, eles cavam para mais informações e pedir mais detalhes sobre as áreas onde eles vêem um problema.

Você pode achar que é difícil julgar o humor dos analistas ou executivos da empresa quando você ouvir a sua primeira chamada, mas como você ouvir mais chamadas para a mesma empresa, você vai ser capaz de julgar mais facilmente como o clima difere da das chamadas anteriores.

Os fatos corretos

Você pode julgar se os executivos estão confiantes em suas reportagens com a rapidez com que responder as perguntas. Quando os executivos são confortáveis ​​e confiantes nos números, eles responder a perguntas rapidamente, sem rustling através de documentos. Se eles estão cautelosos com as suas respostas e estão constantemente a tomar tempo para olhar através de seus papéis, você pode ter certeza que não está confortável com o relatório.

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Se os executivos da empresa parece inseguro ou responder lentamente, tome isso como uma bandeira vermelha que você precisa fazer muito mais lição de casa antes de tomar qualquer decisão sobre a compra ou venda de ações daquela empresa.

Um olho no futuro

Ouça a visão que os executivos da empresa retratar para o futuro. Será que a visão que eles apresentam inspirá-lo, ou são pouco claras sobre a sua visão para o futuro da empresa? Se você encontrar os executivos sem inspiração, eles não podem estar fazendo um bom trabalho de inspirar seus empregados, tampouco. Quando os executivos não têm inspiração para o futuro da empresa, você tem uma boa razão para ficar longe de investir nessa empresa.

Satisfação do empregado

Manter os funcionários felizes é importante para o futuro de qualquer empresa. Durante a chamada, você pode julgar se os funcionários estão satisfeitos por ouvir para obter informações sobre o sucesso ou fracasso com a atração de novos funcionários ou manter os já existentes da empresa.

Se o negócio relata um problema com qualquer uma destas duas áreas, o problema pode estar no horizonte. alta rotatividade de funcionários é ruim para o crescimento de qualquer empresa, e uma empresa que tem dificuldades para encontrar e recrutar trabalhadores qualificados também podem enfrentar um futuro difícil.

Não pensa em comprar ou vender ações com base apenas no que você ouve durante as chamadas de analistas. Use as chamadas como mais uma forma de reunir informações sobre um estoque.