Facilitar a criatividade nos outros quando se utiliza triz

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A criatividade é útil quando se utiliza princípios Triz. É uma coisa para vir acima com uma idéia criativa si mesmo: é outro para promover essa capacidade em outros. Enquanto isso não pode parecer inicialmente muito excitante, que é o ponto de ser a única pessoa criativa em uma equipe? Você obterá resultados muito melhores se todo mundo é capaz (e encorajado) para gerar idéias criativas e desenvolver em conjunto as melhores soluções para seus problemas. Querendo ou não você está facilitando formalmente outras pessoas, você ainda pode aplicar algumas dicas e truques simples para incentivar a criatividade nas pessoas ao seu redor. Isso fará com que todo o processo de resolução de problemas muito mais divertido!

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Fornecer a abordagem sistemática TRIZ para problemas de compreensão e solução, e ele vai ficar-lhe as soluções que você precisa.

Capturar e estacionar todas as soluções

Todo mundo adora as suas próprias soluções, e por isso, é fácil para as pessoas confiantes de gritar sobre eles. Contudo, as ideias iniciais podem ficar no caminho de idéias futuras de grande gênio: permitir que todas as idéias a serem capturadas e estacionou permite que você deixar de ir suas próprias idéias e também incentiva todos a participar. Isto é particularmente importante quando você está tentando incentivar outros: se você estacionar suas idéias, ele vai ajudá-lo a prestar mais atenção para o deles.

Permitir que as pessoas a contribuir na forma como eles se sentem confortáveis

Algumas pessoas gostam de ter um de papéis ativo outros gostam de sentar-se e ir com o fluxo. Permitindo que todos possam contribuir da maneira em que se sentem mais confortáveis ​​irá tirar o melhor proveito de todos. parques má solução também permite que as idéias de todos para ser compartilhado (mesmo os tranquilos, tipos tímidos).

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Seja positivo sobre as idéias de outras pessoas

É muito importante encontrar os problemas com todas as soluções antes de colocá-los em prática- no entanto, é perigoso para aplicar esse pensamento muito cedo. Muitas vezes existe uma vontade muito poderosa para dizer a alguém o que está errado com a sua ideia, mas quando você está em um estágio inicial de resolução de problemas e geração de idéias, é melhor adiar a crítica até mais tarde.

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Há apenas tantas vezes que as pessoas podem ser contadas ‘não’ (ou ‘Isso nunca vai funcionar’, ou ‘Isso já foi tentado antes’) antes de perder o entusiasmo e parar mesmo de pensar em novas ideias. Nos estágios iniciais, construir sobre as idéias de outras pessoas e incentivá-los a construir sobre a sua também. Se você ver um problema, não expressá-lo até que você tenha visto uma solução para ele (e compartilhar isso também, como uma opção em potencial).

É melhor para reter identificar o que há de errado com ideias formalmente até que tenha atingido o ponto do processo onde você está desenvolvendo e selecionando idéias: essas críticas são realmente úteis, pois muitas vezes expressam as contradições - para dar-te uma rota para melhorar todas as idéias.

Criar um sentimento de confiança

outro bom elemento de reter a criticar idéias de outras pessoas é que as pessoas são geralmente mais criativo se eles se sintam seguros e confiantes de que podem expressar suas idéias sem ser ridicularizado. Criando uma atmosfera onde as pessoas podem fazer qualquer pergunta (não importa quão aparentemente óbvia ou estúpido) ou sugerir alguma idéia (não importa o quão maluco) cria um ótimo ambiente para o pensamento livre e criativo.