Marketing: obter contribuidores criativos em sua equipe

Video: Algumas ideias de marketing inovadoras

Se você sentir como criatividade em marketing poderia ser um pouco de um ponto cego para a sua organização, dar-se um A + de honestidade e, em seguida, dar um pouco sobre a montagem de uma equipe especial ou painel (que poderiam ser voluntários) para ajudar a desenvolver idéias criativas.

Video: Marketing Criativo - Alguns exemplos

A maioria das empresas não tem sangue forte criativo em suas veias, então eles não conseguem aproveitar o poder cheio de criatividade. Mas muitos gestores e comerciantes deixam de reconhecer que eles estão faltando nessa dimensão chave do sucesso. Ou mesmo se você é muito criativo, ele pode ajudar a atrair outras idéias criativas para complementar o seu próprio.

Para descobrir onde você (ou sua organização) caem na escala criativo, pergunte a si mesmo perguntas como a seguinte.

Você é realmente um gênio criativo?

Um abr 2012 levantamento de 5.000 pessoas financiados pela Adobe (fabricante de software usado em muitos empreendimentos criativos) revelou que 50 por cento dos inquiridos norte-americanos se descrevem como, um percentual criativo maior do que em outros países pesquisados.

Ou americanos estão (como sempre) grosseiramente excesso de confiança em suas habilidades, ou a amostra foi inclinado para usuários de software Abobe porque a maioria dos estudos peg a incidência de personalidades altamente criativas a preços muito mais baixos. As pessoas que fizeram ideia de geração e formação criatividade com equipes de centenas de postos de trabalho nos EUA nos últimos 20 anos reivindicar uma incidência de 1 em 20 (5 por cento) altamente criativos é uma estimativa generosa.

Mas isso é um tipo diferente de estatística porque é baseado em observações de pessoas que tentam fazer um trabalho criativo, que pode ser bastante diferente da auto-avaliação da sua capacidade dos indivíduos. A partir desses dois pontos de dados, pode-se dizer que cerca de metade dos americanos se sentem como se pode e deve ser criativo, mas menos de 1 em 20 aplicar criatividade para trabalhar muitas vezes o suficiente para que ele seja um fluido, processo fácil para eles.

Video: Vídeo Criativo » Aula 01/04 – Montagens de Marketing

Abertura à experiência é distribuído em uma curva de sino, com menos de 10 por cento das pessoas de pontuação no topo quinto da escala. Estes valores atípicos são susceptíveis de ser comerciantes inovadoras ou empresários, mas a maioria das pessoas não será tão naturalmente inclinado em direção a vê oportunidades de mercado ou trazer energia criativa para as suas comunicações de marketing.

Alguns traços que marcam uma personalidade aberta, criativa incluem inventivo, curioso, rápido para compreender novas ideias, não convencional, e uma tendência a tornar-se profundamente absorvidos em uma tarefa criativa. Pergunte-se se seus amigos e familiares seria naturalmente aplicar esses descritores para você. Se assim for, você provavelmente classificaria como excepcionalmente aberto e criativo. Se não, reunir um painel de pessoas que soam mais como esses descritores.

Como você bater esses criativos quando você precisa deles?

Alguns comerciantes praticar técnicas de geração de idéia e fortalecer seus músculos criativos para que possam tocar em seu gênio criativo interior, quando necessário. Outros acham que é mais fácil terceirizar criatividade. Porque o marketing avanço exige uma dose muito maior do que a média de criatividade, você deve flexionar-se e pensar muito mais criativa do que o habitual, adotando métodos criativos.

Ou você precisa para chegar a essas raridades malucas que realmente são criativo e de mente aberta a uma falha. No entanto, os professores business-escolares não cobrem sequer o tema da criatividade quando ensinam de marketing ou escrever textbooks- em vez disso, esses professores têm personalidades que medem mais perto do normal na escala de abertura, tornando a criatividade um pouco de um ponto cego para eles.

Não deixá-lo ser um ponto cego para você! agências de publicidade buscar personalidades criativas, e muitas vezes têm “departamentos criativos” para servir as suas necessidades. Ou procurar artistas, inventores e outras pessoas cujos currículos demonstrar um alto nível de criatividade, e pedir-lhes para consultar ou passar um dia em uma sessão de brainstorming com você.