Armazenamento de dados: dashboards e scorecards

Video: Microsoft Excel - Dynamic Dashboards Tutorial | Reports, Dashboards, And Scorecards

No início e meados da década de 1980 experimentou um frenesi em sistemas de informação executivos de tecnologia (EIS), uma espécie de predecessor ao boom armazenamento de dados dos anos 1990. tecnologia EIS cedo recebeu uma recepção mista e tipo de desapareceu perto do final da década.

portanto, algumas pessoas consideram EIS ser um predecessor, mas não um parente, armazenamento de dados. Quando você considerar o aspecto de sistemas inteiros, essa visão parece precisos porque muitos EISs foram construídos em cima de extrações de dados relativamente simples com uma estreita faixa de conteúdo.

Nesta nova era de armazenamento de dados, porém, sistemas EIS são caracterizados por portais que contêm dashboards e scorecards. Portanto, EIS está vivo e bem - apenas mais maduro e informativo. Dashboards e ambientes scorecard melhor servir a ampla categoria de usuários que desejam receber informações de negócios chave e indicadores que podem ajudá-los a entender como os usuários estão executando.

A analogia do painel do seu carro é muito útil aqui. Você pode olhar para o seu tacômetro para descobrir que sua marcha lenta está em algum lugar perto de 1.200 RPM. Você também perceber que a linha vermelha do taquímetro significa perigo - e, portanto, você evita acelerar o motor a esse nível. Este é o seu painel.

Se, por algum motivo, você percebe que o motor está em marcha lenta rápido - digamos, 3000 RPM - que você pode levar seu carro ao mecânico para análise posterior. O mecânico quer investigar os detalhes, tornando-a semelhante a usuários de consulta e tecnologia de relatório. Estes indivíduos estão muito interessados ​​nas informações detalhadas que podem ajudar na fixação de um problema “linha vermelha”.

Video: Dashboards and Scorecards

Há diferenças sutis entre dashboards e scorecards. Em geral, um painel apresenta informações atualizadas sobre o seu desempenho operacional enquanto um scorecard mostra o seu desempenho em relação a um plano ou conjunto de objetivos.

os usuários do painel e scorecard certamente não querem para peneirar resmas de dados de dezenas ou centenas de relatórios. A filosofia do usuário do painel e scorecard é: “Diga-me o que eu preciso saber - apenas um pouco de informação para que eu sei que estou no caminho certo - e, por favor, não me faça trabalhar muito duro para chegar a ela! ”

Video: Aumentando eficácia com Dashboards e Scorecards com Sharepoint e Performance Point Services (3/5)

Resultados quer a partir de consultas e relatórios ferramentas, ou de ferramentas de análise de negócios, tipicamente alimentar dashboards e scorecards. Uma ferramenta em uma dessas categorias faz o trabalho, e um dashboard ou scorecard torna o resultado disponível para o usuário.

Dashboards e scorecards não são apenas para executivos! E os executivos não use apenas dashboards e scorecards para a exclusão de outras categorias de ferramentas, qualquer um. Cada pessoa dirigindo um carro tem um painel, e nos negócios, todos os funcionários podem ter seus próprios dashboards pessoais ou scorecards para alinhar as suas actividades em toda a empresa.

Painel e tecnologia scorecard envolve dois principais tipos de ambientes:

• livros informativos: UMA livro de consulta é uma seqüência eletrônico (embora ele pode ser impresso) de informações-chave e indicadores que alguém usa regularmente para a tomada de decisão ou de monitoramento de desempenho. Os usuários normalmente não “passear” por meio de informações em vez disso, eles tomam um caminho relativamente particular.

• centros de comando: o Centro de comando pode ser uma consola de botões de pressão na tela (talvez um monte deles), cada um dos quais mostra ao usuário um tipo diferente de informação - um relatório, documento, imagem ou indicador.

interfaces de centro de comando são para ambientes de integração multimídia, tais como páginas Web apresentadas na intranet da sua empresa sob medida. De tal ambiente, você pode integrar componentes-chave, tais como a estratégia da empresa, áreas focais de plano de alto nível e desempenho em toda a organização. Incorporando o dashboard e scorecard informações em uma página web, juntamente com dados não-tradicional, contribui para um ambiente de inteligência de negócios muito robusto.