Procura trabalho civil como um veterano após 50

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Depois de ter servido no exército, você acha que os empregadores seria tropeçar em si para contratá-lo. Afinal, você serviu seu país, você está, obviamente, um jogador da equipe, você provavelmente recebeu formação especializada, você viajou, você ganhou experiência valiosa, e você tem um histórico de “furar com ele.” A realidade, no entanto , é que muitos empregadores estão relutantes em contratar veteranos por várias razões:

• Medo / estigma: Alguns empregadores temem que os veteranos têm incidentes maiores de transtorno pós-traumático (PTSD) e suicídio do que a população em geral ou ter outras doenças físicas ou mentais não revelados que possam comprometer a sua capacidade para desempenhar as funções de trabalho necessárias.

• crenças extraviado: Alguns empregadores acreditam erroneamente que os veteranos exigem uma supervisão mais rigorosa e mais sentido do que outros candidatos, porque eles já estão acostumados a “seguir ordens.”

• Incapacidade de reconhecer habilidades transferíveis: Os empregadores não podem entender como experiência artilharia faz qualificado para as suas vagas atuais, por exemplo.

• A preocupação com implantações futuras: A menos que você está em reservas de ativos, isso não deve ser uma preocupação, mas alguns empregadores que vêem “veterano” em um pedido de emprego pode automaticamente assumir que há uma possibilidade de que você vai ser chamado para servir, e eles precisam embaralhar para preencher a sua posição.

Video: MERCADO DE TRABALHO PARA QUEM TEM ACIMA DE 50 ANOS - MOTIVAÇÃO

Como empregadores saber mais sobre o valor da contratação de veteranos, eles estão se tornando mais aberta à idéia, mas você ainda deve manter estes pontos em mente que você se candidatar a empregos e enviar currículos.

Obter ajuda com American Partners Corporativa

O programa de mentoring veteranos sem fins lucrativos Parceiros das empresas americanas é dedicada a ajudar os veteranos em sua transição das forças armadas para a força de trabalho civil. ACP oferece ferramentas veteranos para o crescimento da carreira através de mentoring, aconselhamento de carreira e oportunidades de networking.

programa de tutoria da ACP está aberto a todos os veteranos separados atualmente servindo e recentemente (incluindo membros da Reserva e da Guarda Nacional) que serviram na ativa por pelo menos 180 dias desde 11 de setembro, programa de tutoria 2001. do ACP também está aberto aos cônjuges de veteranos mortos em serviço e cônjuges de feridos severamente post-9/11 veteranos.

Ao contrário de “sabedoria da multidão” tradicional sites como o Yahoo! Respostas ou Ask.com, os colaboradores voluntários na placa de boletim da ACP são altamente credenciados e investigados previamente.

Verificando os sites de emprego para os veteranos

Existem vários sites de procura de emprego são dedicados exclusivamente a ajudar os veteranos, incluindo o seguinte:

Video: Rio Vagas de Emprego 08/11/2016

FedsHireVets é um recurso one-stop para os veteranos e seus familiares para saber mais sobre postos de trabalho com o governo federal. Aqui, você pode descobrir se você é elegível para a preferência de veterano, que dá veteranos uma vantagem sobre os não-veteranos. Você ainda deve aplicar-se para a posição na USAJobs.gov.

Enfrentando os desafios de um veterano feminino

Se você é um veterano do sexo feminino, você se qualificar para assistência especial. Confira Unindo forças Mentoring Além disso,, um grupo sob medida para mulheres veteranos, esposas de militares, e cuidadores de guerreiros feridos. Fundação das Mulheres de Negócios e Profissionais é a organização por trás do programa de tutoria, que oferece ilimitadas ferramentas de desenvolvimento de carreira on-line e recursos livres para os participantes.

A organização tem um conjunto de ferramentas particularmente impressionante para as mulheres. O grupo faz tudo de rastrear maneiras de pagar a mensalidade da faculdade para aprender novas habilidades para identificar as mentoras de sucesso que vai aprimorar seus objetivos de carreira e um pacote de seus talentos para que possa encontrar um grande trabalho ou iniciar um negócio bem sucedido.

Sabendo para onde olhar

Você pode querer olhar para feiras de carreira e oportunidades de networking e confira os empregadores amigável-veteranos.

o Oficiais militares Association of America anfitriões feiras de carreira militares em todo o país e tem uma placa do trabalho em seu site, bem como uma ferramenta interativa para ajudar você a se preparar para entrevistas e dicas para rastrear o trabalho que você deseja. Ele também tem um grupo LinkedIn Networking carreira.

Estas feiras de carreira apresentam vários seminários carreira de planejamento para ajudar militares enfrentar o desafio da transição para trabalhar a vida após os militares. Os seminários incluem

• Rede O Caminho para o Emprego

• Preparação aplicação de trabalho Federal

• LinkedIn Melhores Práticas

• Seja seu próprio chefe! explorando Empreendedorismo

Você pode encontrar uma longa lista de empresas que se comprometeram a contratação de veteranos de Whitehouse.gov.