Como segurança social define deficiência

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Video: Nesta edição: projeto define como deficiência a perda auditiva em um dos ouvidos

Você deveria quer ser incapaz de trabalhar por pelo menos um ano ou ter uma condição que vai terminar em morte para se qualificar para benefícios de inabilidade da Segurança Social. Esse status pode ser difícil de provar, e os peritos não podem sequer concordar.

O SSA pesa muitos fatores, incluindo a experiência de um candidato de trabalho, habilidades, educação e idade, além de sua condição de saúde.

À medida que o processo se desenrola, o SSA quer responder cinco perguntas importantes. As respostas a estas perguntas determinar como ele governa sobre o seu pedido.

Você está trabalhando para o dinheiro?

O SSA descreve este nível de trabalho e salário como activi remunerada substancialty. O SSA pode deduzir despesas especiais que você precisa para trabalhar, como uma cadeira de rodas ou de táxi.

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Ao medir actividade remunerada, a SSA tem regras especiais para duas categorias de trabalhadores:

• As pessoas que são cegas: O SSA define a cegueira como a visão que não pode ser corrigido para além 20/200 no seu melhor olho ou um campo visual limitado a 20 ou menos graus em seu melhor olho.

• Os trabalhadores independentes: Se você trabalha para si mesmo, o SSA tem algumas maneiras de olhar para se sua atividade de trabalho deve desqualificá-lo de benefícios por incapacidade. Ele quer saber o seguinte:

• Você executa “serviços significativos” para o negócio, e é a sua renda média mensal acima do limite lucrativa-atividade?

• Você executar tarefas de trabalho semelhantes aos indivíduos saudáveis, assalariados que trabalham no mesmo tipo de negócio em sua comunidade?

• É o trabalho que você fornecer vale o nível de pagamento lucrativa-emprego? Quanto você tem que pagar alguém para fazê-lo?

Você tem um problema médico grave?

Os define SSA incapacidade como ser incapaz de fazer um trabalho substancial e lucrativa por pelo menos um ano ou até que a sua morte. A deficiência deve ser grave e debilitante - que o SSA não proporcionar benefícios parciais para problemas de saúde limitados.

O fato de que um indivíduo pode ser diagnosticado com uma doença potencialmente graves, como o cancro, não significa automaticamente que o pedido for aprovado. O SSA usa a idéia de “doença grave” para se certificar de que o requerente tenha um problema que é mais de sentido e de filtrar aqueles cujos problemas são menores.

avaliadores de deficiência quer evidência de que uma pessoa não é capaz de trabalhar. O SSA pode organizar um exame médico de consulta se ele acredita que forem necessárias informações complementares sobre sua condição.

É a sua incapacidade em “lista”?

O SSA mantém uma lista longa e altamente detalhada de deficiências graves que considera ser incapacitante.

A lista para adultos inclui 14 grandes categorias de perturbações e específica, a desactivação condições dentro dessas categorias.

Confira aqui a lista dos tipos de SSA deficiências adultos, bem como encontrar links para explicações extremamente detalhados.

O SSA tem desenvolvido uma sub-lista de mais de 200 condições consideradas tão graves que permitem a aprovação rápida dos benefícios previdenciários por incapacidade. Este esforço é chamado de Iniciativa Provisão compassivo.

O SSA tem uma lista de 15 categorias de condições que são incapacitantes para as crianças menores de 18 anos.

As crianças não podem qualificar para SSDI por conta própria, mas eles podem ser elegíveis para pagamentos se eles são os dependentes financeiros de um chefe de família que ganhou benefícios da Previdência Social.

Uma deficiência não precisa estar na lista para se qualificar como uma deficiência. Se sua condição é listado, no entanto, que vai um longo caminho para a obtenção de um pedido aprovado.

você pode executar as tarefas exigidas pelo seu antigo emprego ou um trabalho semelhante?

Sua idade torna-se extremamente importante nesta fase do processo. O SSA pede-lhe para uma descrição detalhada das tarefas que você usou para executar. Ele não vai contar com sua descrição sozinho, mas pode recorrer a peritos profissionais a comentar sobre o que se espera no local de trabalho. Ele também pode consultar uma vasta compilação on-line de descrições de trabalho, conhecido como o Dictionary of Occupational Titles.

O SSA divide a maioria das ocupações em quatro categorias principais de esforço, com base em suas exigências físicas. As principais categorias de esforço são os seguintes:

• Sedentário: Este é o rótulo para empregos, incluindo muitos trabalhos de escritório, que necessitam sobretudo de estar e nenhum trabalho pesado. Os trabalhadores sedentários podem ter de transportar arquivos ou ferramentas, mas eles não têm de levantar objetos mais pesados ​​do que 10 libras.

• Luz: Este tipo de trabalho pode incluir vários tipos de trabalho de luz, tais como levantamento de até 20 libras, muito de andar e em pé (até seis horas), ou mesmo sentado ao fazer tarefas que exigem o uso de braços ou pernas.

• Médio: Este trabalho é mais duro, o que requer algum levantamento de até 50 libras e elevação frequente de até 25 libras. Além disso, o trabalho de meio pode exigir outras exigências físicas, tais como a dobra, inclinando-se, de joelhos, de cócoras, ou escalada.

• Pesado: Este trabalho envolve levantamento de até 100 libras e, frequentemente, até 50 libras.

  A SSA também tem uma categoria de mão de obra “muito pesado”, para aqueles trabalhos que exigem o levantamento de mais de 100 libras.

Categorias de esforço pode ser irrelevante se o problema é mental.

você pode fazer qualquer outro trabalho disponível na economia?

Se você é mais jovem do que 50, o SSA é mais provável que concluir que você pode adaptar para o trabalho que você nunca fez antes. Por outro lado, uma deficiência candidato 50 anos ou mais, que está na forma física semelhante, pode obter uma decisão mais favorável, e um candidato ou superior a 55 tem uma chance ainda maior.

O SSA montou mesas longas (tecnicamente chamado médico-diretrizes profissionais, mas muitas vezes referida como “a rede”) que procuram resumem estas considerações, com base em amplas categorias de idade, nível de habilidade, educação e experiência de trabalho.

Proporcionar o SSA com o máximo registro possível de um médico qualificado, que você sabe, que clara e especificamente afirma suas limitações, e que expressou-los de uma forma que se encaixa com as diretrizes SSA pode fazer toda a diferença em sua reivindicação.