Prestações da segurança social: os prós e contras de não se aposentar na idade da reforma

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Suponha reforma antecipada não é para você. Você não está pronto para a Segurança Social, e você quer mais alguns anos de um salário fixo para se certificar de que você vai acabar com a vida que você quer na aposentadoria. Você tem as habilidades para oferecer, e você sabe como ser um bom trabalhador.

Ao tomar esse caminho, você potencialmente reforçar os seus recursos para o longo prazo e ganhar uma recompensa de paz de espírito na estrada, quando você finalmente optar por parar de trabalhar. Neste ponto, você tem uma noção clara de como o seu salário pode caber em um plano de vida. Você pode estar seguindo uma estratégia voltada para o futuro inteligente.

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Você provavelmente terá mais oportunidade de salvar do que quando era mais jovem, e você pode ser menos inclinados a gastar dinheiro em compras esquecíveis. O futuro está ficando muito mais perto, e você está pensando sobre isso. Mas esteja preparado - sendo um trabalhador mais velho nem sempre é um piquenique.

Enfrentando os desafios de trabalhar mais tarde na vida

Os trabalhadores mais velhos, por vezes, correr em obstáculos que o tornam muito mais difícil de ganhar a vida, e não há nenhum ponto em negá-lo. Se nenhum destes desafios vem à sua maneira e seu caminho acaba por ser uma brisa, tanto melhor.

Discriminação por idade

A discriminação de idade é um espreita realidade, muitas vezes sutis em muitos locais de trabalho. Os empregadores podem ver os trabalhadores mais velhos tão caro por causa dos custos de cuidados de saúde e salários. Eles podem vê-lo como Desconfie de novas tecnologias, ou podem assumir que você é ignorante sobre o assunto.

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Em uma economia fraca, as empresas muitas vezes oferecem compras para cortar custos, uma estratégia perfeitamente legal. Mas os trabalhadores mais velhos podem sentir que se eles não pegar uma compra, eles são empurrados para fora da porta de qualquer maneira, sem retorno.

candidatos a emprego mais velhos, por vezes, se queixam de que os potenciais empregadores erradicá-los como “excessivas” ou como não propensos a permanecer em seus postos de trabalho por muito tempo. Quando um trabalhador mais velho é demitido, ele leva muito mais tempo para encontrar um novo emprego do que leva um trabalhador mais jovem para encontrar um. O número de reclamações idade discriminação arquivados com o Emprego Comissão de Oportunidades Iguais (EEOC) tem aumentado nos últimos anos, como o envelhecimento Baby Boomers muitas vezes lutou com demissões em um mercado de trabalho fraco.

eventos inesperados

Pesquisas de aposentados descobriram que 40 por cento ou até mais sinto que eles foram forçados a se aposentar antes que eles esperavam. Os indivíduos mais velhos citam várias razões que eles pendurá-lo mais cedo do que o planejado, incluindo demissões, a deslocalização de empresas (ou trabalho), um empregador sair do negócio, e reduziu a demanda por suas habilidades.

Problemas de saúde

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problemas crônicos de saúde se tornam mais comuns quanto mais você envelhece. Entre as pessoas com mais de 50, por exemplo, quatro em cada cinco têm pelo menos uma condição crônica de saúde. Isso é mais do que 70 milhões de pessoas. Além disso, os trabalhadores mais velhos podem enfrentar um conflito difícil entre as exigências do local de trabalho e cuidar de um cônjuge doente.

Um mercado de trabalho instável

Sua ambição de permanecer no mercado de trabalho pode ser recompensado com um trabalho que está abaixo de suas expectativas. Você pode gostar de seu trabalho atual, mas você pode não ser capaz de mantê-lo. Além disso, a reestruturação contínua pelas empresas norte-americanas adiciona instabilidade para muitos empregos. Novas tecnologias, mudanças nas prioridades de gestão, ou uma recessão económica podem aumentar as pressões de trabalho e pedir uma dispensa inesperada.

colegas de trabalho jovens

Você pode enfrentar uma diferença de idade grande entre você e seus colegas, alguns dos quais podem ser jovem o suficiente para ser seus filhos. Talvez algumas dessas “crianças” ganhar mais dinheiro do que você faz e ter mais influência. Talvez um deles escreve sua avaliação de desempenho. Você tem que lidar com isso. E não se esqueça que o seu patrão jovem pode se sentir estranho sobre dando-lhe ordens ou criticar o seu trabalho.

Como um trabalhador mais velho, use a sua maturidade para manter relações descontraído e livre de estresse.

Colhendo os benefícios de trabalhar mais tarde na vida

Tanto para os desafios. Você pode ter muito boas razões para perseverar no mundo do trabalho. Você poderia elevar sua renda de aposentadoria mensal em um terço se aposentar aos 66 em vez de 62, de acordo com estudiosos do Centro de Pesquisas sobre Aposentadoria do Boston College.

Em grande parte, a razão é que o benefício da Previdência Social cresce se você demora tomá-lo. Além disso, a reforçar a sua segurança a longo prazo, adicionando ao seu ninho de ovos e reduzindo o comprimento da aposentadoria você tem que financiar.

Trabalhando mais tarde na vida pode ajudá-lo de outras maneiras, como bem. Aqui estão algumas das razões, além dos incentivos concedidos pela Previdência Social:

• Plano de saúde: Muitos empregadores oferecem seguro de saúde, o que pode adicionar até milhares de dólares em benefícios anuais.

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• programas de poupança no local de trabalho: Se o empregador oferece um 401 (k), você pode beneficiar de algumas contribuições correspondentes, que se acumulam poupança. Se você estiver com mais de 50, você pode fazer suas próprias contribuições catch-up para um 401 (k) ($ 6.000 em 2015). Se o empregador oferece nenhum plano, e você pode reservar algum dinheiro, você deve colocar o máximo possível em uma conta de aposentadoria individual (IRA). (Em 2015, de US $ 1.000 catch-up foi permitida para IRAs tradicionais além dos US $ 5.500 contribuição máxima.)

• Oportunidade de economizar: Para muitas pessoas em seus 50s atrasado e 60s, as crianças estão fora do ninho, a casa é pago, e as despesas médicas que podem estar na loja quando você está mais velho não ter atingido ainda. Se você está nesta posição privilegiada, você tem uma janela de oportunidade para arar o máximo de seus salários em economias como você pode possivelmente para se preparar para o longo curso.

• A chance de acabar com a dívida: Talvez você ainda tem cartões de crédito maxed-out e uma grande hipoteca. Ao preservar essa renda por alguns anos extras em seus meados dos anos 60 ou mesmo mais além, você pode pagar as suas dívidas e fortalecer suas finanças.