4 Dicas para endossos impressionantes

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A seção de Habilidades e endossos em seu perfil do LinkedIn fornece insights sobre seus pontos fortes de nível superior. Ele também ajuda LinkedIn determinar se deve ou não mostrar o seu perfil em listagens de resultados para pesquisas de palavra-chave. Não ignore esta seção - em vez dominá-la, seguindo estas dicas:

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1. Não max fora.
   LinkedIn permite listar até 50 habilidades, mas em vez de selecionar 50, selecionar apenas aquelas habilidades que você sente defini-lo absolutamente. Apontar para 25 a 35 habilidades. Ao escolher menos, você está fornecendo sua rede com uma lista menor de habilidades para endossar e forçando-os a aceitar somente suas habilidades mais fortes. Quando você máximo para fora suas habilidades, você provavelmente está adicionando habilidades que não são 100% descritivo de você. Por apenas listando suas melhores qualidades, você garante sua rede apoia-lo para as habilidades certas.
2. Get real.
   Escolha habilidades que mostram o que você quer fazer no futuro. Se você não está mais interessado em codificação Java, não adicioná-lo a suas habilidades. Suas habilidades devem estar alinhados com sua visão de carreira, não o seu passado carreira.
3. Pedido de endossos.
   Quanto mais endossos que você tem, mais credibilidade que você ganha. O segredo para obter endossos é pedir endossos. Enviar uma mensagem simples LinkedIn para as conexões em sua rede que o conhecem melhor e pedir um endosso. As pessoas gostam de ajudar os outros, então pergunte e você receberá.
4. quid pro quo funciona também.
   Ao aprovar os outros, você vai achar que eles endossam você em espécie. É natural, pois as pessoas sentem a necessidade de retribuir. Faça o que fizer, apenas a endossar outros autenticamente e genuinamente. As pessoas estão desligados e não vão retribuir, se eles sentem que você endossou-los para as habilidades erradas.