Auditar suas habilidades de trabalho para conseguir um emprego após os 50

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Se você deseja obter um emprego depois de 50, você precisa saber quais são as competências trabalho que você trazer para a mesa. Os candidatos a emprego muitas vezes não sabem o que sabem ou que habilidades que eles já têm, até que sentar e escrever uma lista. Faça a sua própria lista, que virá a calhar quando renovar seu currículo, preenchimento de pedidos de emprego, e preparação para entrevistas. Faça um inventário de suas habilidades e siga estes passos:

1. Anote qualquer educação formal que recebeu na escola, faculdade ou escola de comércio que lhe deu uma habilidade de trabalho, tais como a soldagem, programação, gestão de negócios, ou falar em público.

2. Inclua todos os outros cursos, seminários, oficinas ou você assistiu.

3. Liste todas as licenças ou certificados que você actualmente detêm ou realizadas no passado.

4. Grave quaisquer proficiências que você tem em quaisquer áreas.

   Talvez você pegou uma língua estrangeira em seu próprio país, ensinou a si mesmo como construir sites ou blogs, ou habilidades de falar em público desenvolvidos como um membro de um grupo Toastmasters local.

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   Liste todos os softwares de escritório que você está acostumado com, como aplicativos de planilhas, programas de apresentação, software de gerenciamento de banco de dados, editoração eletrônica ou programas gráficos e plataformas de blogs.

6. Anote qualquer hobbies que lhe ensinaram novas habilidades ou ajudaram a aprimorar habilidades existentes.

7. Liste suas habilidades sociais.

   Por exemplo, talvez você é bom em resolver problemas, planejar e supervisionar projectos, ou resolver conflitos.

8. Pergunte aos seus amigos, parentes e ex-colegas de trabalho e supervisores para listar as suas melhores qualidades.

   Você pode não perceber habilidades que você possui até outros chamam a atenção para eles.

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Não restringir-se às habilidades que você desenvolveu no trabalho. Se você se ofereceu como tesoureiro para sua organização local de pais e professores, por exemplo, você tem experiência com gestão financeira e orçamento. Se você criou os filhos, você tem experiência em cuidados infantis, programação e treinamento. Como você desenvolveu suas habilidades é menos importante do que o fato de que você tem as habilidades e como você pode apresentar essas habilidades em uma maneira que atender às necessidades de um empregador.