Como a ganhar força para a sua marca empregador com search engine marketing

Video: Search Engine Marketing

Quando você precisa aumentar o ranking do motor de busca para a sua marca empregador com pressa ou você está procurando uma maneira de atingir mais eficazmente certo talento, considerar pagar por um ranking maior motor de busca.

Video: Search Engine Marketing 02 - Why SEM

Com SEM, como o Google AdWords, você pode direcionar ou excluir áreas geográficas, definir seu orçamento diário e quanto você está disposto a pagar por clique, criar o seu próprio anúncio (s), e especificar as palavras-chave e frases que você deseja desencadear seu anúncio (s) que aparecem nos resultados da pesquisa. Para otimizar os resultados de SEM e o retorno do investimento (ROI), siga estas sugestões:

• Não pagar por aquilo que você já está recebendo gratuitamente. Se você já está aparecendo perto do topo dos resultados de pesquisa para as palavras-chave e frases que você está alvejando, não pagam para a publicidade. Use seu orçamento para escorar pontos fracos em seu recrutamento publicidade ou para promover oportunidades de emprego específicas.
• Seja específico com palavras-chave e frases. Usar a correspondência exata e de exclusão de palavras-chave (palavras-chave negativas) para produzir resultados de pesquisa mais direcionados. Com a exclusão de palavras-chave, você pode evitar que seu anúncio seja exibido nos resultados da pesquisa se incluir uma palavra-específica por exemplo, se você está anunciando para um engenheiro elétrico, e você está recebendo uma grande quantidade de tráfego de pessoas pesquisando “engenheiro de software “, você pode digitar‘software’como palavra-chave negativa, de modo que seu anúncio não aparece quando um usuário inclui‘software’em sua frase de pesquisa.
• Afinar o destino. Se um usuário clicar em um dos seus anúncios pay-per-click, certifique-se ela cair em uma página que é provável que fornecer as informações que ela esperava. Por exemplo, se você criar um anúncio PPC para promover uma vaga para um CEO, certifique-se que os links de anúncios para a página dedicada a essa vaga e não para a página inicial do seu site carreira.
• Começar de baixo ao escolher quanto pagar por clique. Seu anúncio não precisa estar no topo da lista. Se é entre os três primeiros, que é geralmente suficiente.
• Controlar e ajustar. Mantenha o controle de atividade PPC e ajustar suas mensagens para ver como os usuários respondem. Pequenas mudanças em suas mensagens podem melhorar significativamente os resultados. Controlar tanto o seu cliques e taxas de conversão:

Video: How to earn money on Seo Marketing

• Click-through rate (CTR): Esta métrica diz-lhe quantas pessoas estão clicando no seu anúncio para saber mais. Quanto maior o seu CTR, mais o seu anúncio é conectar com o público desejado. Se o seu CTR é inferior a 1 por cento, você precisa ajustar a sua cópia do anúncio.
• A taxa de conversão (CR): Se o seu anúncio leva a uma chamada à ação, como “a este trabalho”, o CR representa a porcentagem de vezes que uma pessoa que visita o seu site depois de clicar em seu anúncio realiza a chamada à ação - neste exemplo, a percentagem de pessoas que clique no botão para aplicar para o trabalho. Uma CR média é de cerca de 2 por cento, uma excelente CR é de cerca de 5 por cento, e um CR-sopro mente é 10 por cento ou superior.

Não dar publicidade do Google gratuitamente, mas se você quiser obter o máximo de seus investimentos SEM, considerar gastá-lo no Google AdWords. Google é o maior motor de busca do mundo, respondendo por 72 por cento de todas as buscas globais.