Use o E-Verify para verificação de elegibilidade comida caminhão emprego

É uma boa idéia para verificar a elegibilidade de qualquer funcionário que você contratar para o seu negócio de caminhões de alimentos. Qualquer empregador nos Estados Unidos considerado culpado de contratação de funcionários que não estão autorizados a trabalhar no país pode estar sujeito a multas civis ou sanções penais.

O que isso pode significar para você? Penalidades começam em US $ 3.200 por trabalhador para uma primeira infração, até um máximo de US $ 16.000 por trabalhador para uma terceira ofensa. A boa notícia é que os fornecedores de caminhões de alimentos não se espera que sejam especialistas em imigração ou os documentos que estabelecem autorização elegibilidade de emprego.

Ao participar E-Verify, você pode garantir que seu caminhão de alimentos é compatível com as leis de imigração. E-Verify compara as informações do Formulário I-9 com dados do Departamento de Segurança Interna e Administração da Segurança Social. É um, livre serviço voluntário, rápido. Um caso de E-Verify deve ser criada para cada contratar o mais tardar no terceiro dia útil que o empregado começa a trabalhar. Ao participar de E-Verify, legalmente, presume-se que o empregador tenha cumprido I-9 requisitos.

Não corra o risco futuro de seu caminhão por não usar essas ferramentas de verificação de elegibilidade simples emprego. Não só corre o risco de multas ou prisão tempo, você, mas arriscar a segurança do emprego do seu outro funcionário.