Expandir sua rede pessoal

Se a lista de pessoas que você conhece parece demasiado escassa para apoiar suas metas de branding pessoais, o próximo passo é considerar como para atender mais pessoas. Simples, certo? Bem, para algumas pessoas, é simples. Para outros, conhecer novas pessoas pode exigir um esforço sério. Qual categoria você cair em?

O teste seguinte, uma cortesia da William Arruda, fundador of Reach Personal Branding, pode ajudar você a descobrir como você está qualificado para ir além de sua zona de conforto no esforço para conhecer novas pessoas.

1. Você toma um papel ativo em pelo menos uma organização profissional ou filantrópica?

2. Você queimar pontes quando sair empregos ou atribuições e nunca olhar para trás?

3. Você assiste funções onde você sabe que vai conhecer pessoas que você precisa saber?

4. Quantas pessoas que você normalmente se encontram em funções de rede?

5. Antes de ir a um evento de networking, você forçar para fora, ou você identificar seus objetivos para o evento?

6. você pode indicar o que você faz, para quem você faz isso, e como você é diferente de seus pares ou concorrentes em 1 minuto?

7. Quando você encontrar um contato que seria perfeito para amigos ou colegas, você conectá-los ou esquecer instantaneamente sobre isso?

8. Você sabe como as conversas acabam confortavelmente e quando acabar com elas?

9. Ao assistir a eventos, você traz cartões de visita ou apenas o seu sorriso?

10. Em eventos sociais e empresariais, você reconhece faces / esquecer nomes ou lembrar as pessoas claramente?

11. Quando as pessoas perguntam-lhe sobre o que fazer para o trabalho, você dizer-lhes o que fazer e como fazê-lo ou apenas o título do trabalho?

12. Você está claro para os outros sobre quem são seus contatos ideais seria?

13. Você retornar mensagens de voz e e-mails de contatos de rede?

14. Você pertence a uma rede virtual como o LinkedIn ou Google+?

15. Você se sente confortável chamando as pessoas que foram encaminhados a você por alguém que você conhece?

16. 
    
    
    

    Depois de conhecer alguém novo, você espera ver essa pessoa novamente ou seguir com um e-mail ou telefonema?

17. Você encontra maneiras inteligentes de se reconectar e / ou ficar em contato com contatos?

18. Quando você recebe novas informações de contato, você colocá-lo na pilha de contato ou inseri-lo em um sistema de contato?

19. Ao seguir-se, você fornece valor ou pedir alguma coisa?

20. Você envia cartões de agradecimento para as referências de negócios ou para oportunidades de carreira?

21. Você fala com membros de sua rede profissional?

22. Você tem uma lista de e-mail dos seus contactos profissionais para que você possa facilmente enviar-lhes um e-mail em massa?

23. Você envia cumprimentos de aniversário ou e-cartões de cumprimentos aos membros de sua rede profissional?

24. Você conectar os membros de sua rede para seu benefício mútuo?

Você pode facilmente descobrir o que a resposta ideal para cada pergunta seria. Se suas respostas honestas são menos do que o ideal, observe que as perguntas que você precisa para melhorar e adicionar essas melhorias à sua lista de objetivos de desenvolvimento profissional.

Aqui estão algumas dicas específicas que podem ajudar a começar a sair da sua zona de conforto:

• Participar de grupos. Junte-se a grupos de interesses profissionais ou especiais onde você pode conhecer novas pessoas.

• Participar. Torne-se ativa, assumindo uma posição de bordo. Assistir às reuniões capítulo ou eventos oferecidos pelo grupo.

• Voluntário. Voluntariado expõe a pessoas que de outra forma não se encontram. Você pode construir suas habilidades, servir a comunidade, e conhecer novas pessoas.

• Falar em eventos. Partilhe a sua experiência sobre a sua carreira ou interesses, não só para construir sua rede, mas também tornar-se conhecido por sua marca.

• Seja ativo online. Comece por elaborar seus perfis em sites on-line chave. postar atualizações, compartilhar livros, ou identificar artigos interessantes para seus contatos.