6 maneiras de organizar informações em uma carta de emprego

Ao se aplicar para um trabalho, você quer que sua carta de apresentação para ser fácil para o leitor a seguir. Aqui estão vários formatos para sugerir como organizar sua carta. Você pode usar qualquer formato organizacional com qualquer ocupação:

Solução do problema: O formato de problema / solução começa com “Aqui está o problema” e termina com “Veja como eu resolver isso.” Histórias de casos e histórias de sucesso florescer neste formato favorito para letras de busca de emprego e currículos.

pirâmide invertida: notícias utilizar este formato. Você começa com um parágrafo de chumbo resumindo a história, com os seguintes parágrafos apresentando fatos por ordem decrescente de importância. Em sua carta, você indicar um objetivo abrangente, o desejo de carreira, ou a posição no início e, em seguida, dar exemplos específicos nos parágrafos seguintes para apoiar o seu objectivo.

ordem dedutiva: Bem como a pirâmide invertida, o formato ordem deductive começa com uma generalização e termina com exemplos específicos que apoiam a generalização. Por exemplo, você pode começar por fazer uma declaração geral sobre uma habilidade e, em seguida, apoiar essa afirmação com fatos.

ordem indutiva: Comece sua carta com uma história ou anedota, e, em seguida, levar o leitor à conclusão de que você quer que ele ou ela para tirar da história ou anedota. Explique como essa história ou anedota apoia a sua capacidade para ter sucesso no trabalho segmentado.

Lista: Separe a sua carta em pontos distintos e detonar os pontos com títulos, linhas, balas ou números. Coloque o ponto mais importante em primeiro lugar. Este formato é especialmente eficaz para enumerar experiência e habilidades.

Alternativamente, você pode combinar dados de pontos distintos com o formato de duas colunas da T-carta, como mostrado aqui na carta Lori Armstrong:

[Louise Garver, CPBS, JCTC, CMP, CPRW, CEIP -. Broad Brook, Connecticut]