Perguntas a perguntar representantes gestão ou de investimento

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Você vai ter os melhores resultados de seu telefonema para uma empresa tostão estoque se você fazer as melhores perguntas. Evite beco sem saída e consultas vagas e, em vez fazer perguntas focadas que exigem o contato para responder com respostas detalhadas específicas.

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Alguns exemplos de grandes perguntas que você deve perguntar a gestão de pessoal ou IR incluem o seguinte:

  • Qual é o número de funcionários atual na sua empresa? Seguir-se com “O que era dois anos atrás?” “Onde você espera que o número de funcionários para estar em um ano?” “Como isso se compara aos seus principais concorrentes?”


Você vai ter uma idéia se o número total de funcionários está aumentando ou diminuindo. Se você ver qualquer tendência significativa, sondar mais profundo. “Por que o número de funcionários aumentando tão rapidamente?” “Você é capaz de obter trabalhadores qualificados o suficiente para que rapidamente?” “É este o rápido crescimento mudar a cultura da empresa?” “Qual é a taxa de rotatividade de empregados da sua empresa?” “Como é que este comparar a taxa de volume de negócios da indústria?”‘Porque é que o volume de negócios da sua empresa muito maior / menor?’

  • Nas finanças trimestrais, você cita $ 3 milhões em receitas. Qual a percentagem de esta é a partir de vendas no exterior em comparação com aqui em casa? Seguir-se com, “Você espera que esta repartição de mudar, e como?”

Você quer entender onde o crescimento das receitas é proveniente principalmente de e para onde a empresa está esperando a maioria dos seus futuros aumentos de vendas a ser gerado.

  • Quem você considera ser seus principais concorrentes diretos? Seus principais concorrentes indiretos? As respostas podem surpreendê-lo. Um ginásio pode ter um concorrente directo sob a forma de um ginásio na estrada, mas sua concorrência indireta pode ser pílulas de perda de peso e perda de peso cirurgia.

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Você precisa ouvir isso deles, de modo que você possa avaliar se eles realmente entender o que eles estão enfrentando.

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  • Como muitos dos funcionários foram com esta empresa por menos de dois anos? Isto lhe dará insights sobre o crescimento da empresa, a lealdade do empregado, e volume de negócios. Ele também informa quantos dos trabalhadores têm uma vasta experiência com essa empresa em particular.
  • Onde você trabalhou antes, e há quanto tempo foi isso? Porque você saiu? Conseguir um bom senso de experiência das pessoas-chave irá dizer-lhe volumes sobre o quão eficaz eles estavam em papéis anteriores.
  • Como seus concorrentes descrever o seu produto? Como seus clientes descrever seus produtos? Gestão é muitas vezes cegos para suas próprias fraquezas, tornando mais difícil para você descobrir os negativos. Quando você colocar as questões como as acima, muitas vezes você vai ter uma resposta mais precisa e substantiva.
  • O que você sente será os drivers de vendas para esta empresa? Eles não podem dizer-lhe um preço exacto de onde esperamos que as ações para o comércio (é contra a lei), mas eles podem dizer-lhe onde o crescimento da empresa virá. A partir disso, você deve ser capaz de entender se as ações são susceptíveis de se mover mais.
  • Qual é a sua taxa de atrito (ou seja, qual a percentagem de clientes parar de usar o serviço) e por quê? As empresas que têm alta rotatividade de cliente estão em uma luta constante para encontrar novos. As empresas que reter clientes atuais beneficiar de receitas previsíveis e recorrentes.
  • Quantos anos pode sua mina / bem produzir no ritmo atual antes que o recurso se esgotar? (Também conhecido como o índice de vida da reserva, ou RLI) Algumas empresas de extração de recursos têm grandes resultados financeiros e força para agora, mas seus poços estão perto de ficar seco ou sua mina é quase bateu para fora, o que significa que eles não vão estar produzindo resultados fortes por muito mais tempo. Nunca invista em ações tostão de recursos se você não sabe quantos anos de reservas de terem restantes.
  • você precisará levantar mais dinheiro para manter as operações acontecendo? Descreva o quanto, quando e as fontes potenciais. tostão que estão constantemente na necessidade de mais dinheiro pode diluir acionistas despejando mais ações no mercado. Você vai querer uma compreensão de como muito investimento um tostão estoque prevê que vai precisar, e como a empresa planeja ir sobre como proteger esses fundos.
  • A taxa de crescimento para a sua indústria é de 6 por cento, que é o dobro do que sua companhia informou sobre os últimos dados financeiros trimestrais. Como você vai fechar essa lacuna, e qual é a meta de crescimento exata? Perguntas comparando uma empresa com as tendências da indústria são jogo justo, e tais questões são certamente muito importante. Você quer encontrar aqueles tostão que estão superando seus pares ou que pelo menos tem um plano para fazer isso.

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