Como configurar um sistema de folha de pagamento sem fins lucrativos
Quando uma organização sem fins lucrativos começa empregar trabalhadores, ele primeiro deve estabelecer um sistema de folha de pagamento. A organização precisa decidir quantas vezes para distribuir cheques de pagamento, por exemplo. Você pode desembolsar contracheques em qualquer horário que você escolher - semanal, quinzenal, quinzenal ou mensal. Semimonthly é o horário mais comum para o pagamento, mas a decisão cabe à organização.
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Embora a equipe in-house pode lidar com folha de pagamento, contratação de um serviço de folha de pagamento é uma opção melhor. A maioria dos bancos, quer fornecer serviços de folha de pagamento ou pode recomendar um serviço. serviços de folha de pagamento são baratos - eles são quase sempre mais barato do que a atribuição de uma pessoa da equipe o trabalho de lidar com folha de pagamento.
Eles fazem as deduções retenção adequadas com base no nível de renda, número de dependentes, e do estado laws- fazer deposits- fiscal e manter um registro de férias e licença médica. Normalmente, quando você contratar um serviço como esse, ele requer que você mantenha fundos suficientes em depósito com a empresa para cobrir dois ou três meses de salários e benefícios.
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Se você decidir para lidar com a sua própria folha de pagamento, certifique-se de fazer depósitos fiscais no tempo. A falta de pagamento de impostos de folha de pagamento federal e estadual pode obter sua organização em sérios apuros. Verifica a Internal Revenue Service (IRS) website para as últimas informações.
deduções típicos incluem o seguinte, embora as leis fiscais estaduais variam:
retenção de imposto de renda federal
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Segurança Social e Medicare (deve ser compensada pela organização)
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Estado retenção de imposto de renda
o desemprego Estado e seguro de invalidez