10 Dicas job-de busca para aperfeiçoar o seu perfil on-line

Potenciais empregadores em sua busca de trabalho pode pegar uma vista panorâmica sobre o tipo de funcionário que você provavelmente seria, com base em suas experiências, habilidades, conhecimento acumulado, e os resultados retratados no seu perfil online. Se a pessoa que você projetar mostra potencial suficiente para pousar em A-lista de um recrutador, você será contactado. Aqui estão dez dicas para acelerar o seu jogo perfil.

Mostrar seus pontos fortes

Concentre-se o conteúdo em seus profissionais conhecimentos, benefícios e realizações. Relacionar o seu atual e passado emprego, educação, indústria e know-how. Não se esqueça membros atuais profissionais, prêmios, homenagens e certificações. Informações de contato, incluindo o seu número de telefone, é uma obrigação. Ir informações pessoais, como estado civil.

Conte com palavras-chave

Seja generoso com palavras-chave relevantes em todo o seu perfil para motores de busca vêm procurando por você. Certifique-se de explicar os seus títulos de trabalho assim que os motores de busca podem fazer o seu trabalho- apenas listando-se como um “consultor” sem adicionar as palavras-chave que identificam o campo (como “pesquisa medial consultor”) deixa-lo de fora no frio.

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Escrever conversationally

Os empregadores não contratam dos perfis eles contratam pessoas reais. Use parágrafos curtos e balas. Levar o seu perfil com o seu impressionante munição profissional. Escreva um resumo de abertura escaldante carregado com requisitos que o relatório anúncios de emprego a ser importante para os empregadores em suas vistas e, em seguida, falar de suas qualificações correspondentes.

Chiar com poder headline

Puxar os leitores com manchetes energéticos, como nestes exemplos:

engenheiro de software experiente traz energia verde para o mercado

contador escritório com registro de 100% de precisão

especialista gerente de mídia social no Twitter, Facebook

Evite esticar sua versatilidade

Algumas pessoas jogam todas as suas qualificações não na parede para ver o que pega, mas em seu perfil para ver o que se conecta. Eles se parecem com macacos-de-tudo, mas mestres de ninguém. Os empregadores geralmente procuram especialistas, e não generalistas. (Uma exceção é um mini-negócio onde cada membro da força de trabalho deve usar mais de um chapéu.)

Incluir recomendações sólidas

Ao invés de dosar o seu perfil com auto-elogio vazio, encorajar outros a elogiar suas habilidades e qualidades. Você é mais provável para impressionar quando os outros comentem o seu trabalho, como chefes, colegas e clientes. Factualmente explicar como você fez ou guardado dinheiro para a empresa. Diga como você entregue em um objetivo e como você ganhou principais avaliações de desempenho. Enfatizar realizações demonstráveis.

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Manter um perfil completo, atualizados

Um perfil semi-acabados é pouco profissional e inexpressivo. Mantenha o seu novo e relevante. A maioria dos especialistas aconselham que você inclua uma foto atraente e profissional.

Omitir dados pessoais

Ir atualizações de status que os empregadores podem viver sem saber. Evite juntar grupos ou fazer conexões que não são relevantes para o seu campo. Não coloque seu endereço de casa, número de segurança social, números de licença profissional de motorista ou, ou informações da família em seu perfil.

Restringir informações de contato para o seu número de telefone e e-mail e, se você tiver um, para um endereço de caixa de correio. Geralmente, o tratamento de informações de identidade pessoal, como um documento classificado para manter ladrões de identidade longe.

Encontrar gratificantes jardins de oportunidade

Onde você deve plantar o seu perfil profissional? Os locais prováveis ​​de maior valor são as redes digitais onde você pode fazer conexões com pessoas que compartilham seus interesses em áreas profissionais específicas de especialização, como tecnologia da informação ou jornalismo, varejo ou seguro, medicina ou marketing.

Para os candidatos a emprego, as redes sociais na cabeça do desfile continuará a ser LinkedIn e Google Plus. Além disso, se você tem seu próprio website ou blog, publicar o seu perfil lá.

Facebook e Twitter são potenciais poleiros de hospedagem profissional. Mas um número crescente de céticos não estão entusiasmados com o uso de sites de amizade e namoro para estacionar perfis profissionais.

Uma série de outros sites gratuitos estão disponíveis para perfis profissionais. Muitos são projetados para os empresários que comercializam produtos do negócio. Alguns são sites de emprego a licitação. Outros se especializam em trabalho a tempo parcial. Pesquisar na Internet para localizar “sites gratuitos para o seu perfil profissional on-line.”

Conheça os perfis premiadas

Porque alguns dos melhores perfis online estão espalhados ao longo de muitas páginas (demasiados para a reprodução neste guia), Administração de Carreira Internacional, associação de escritores profissionais, publicou os trabalhos vencedores dos seis vencedores perfil superior de concorrência LinkedIn da organização. A visão de CDI perfis de fita azul.