3 Dicas para escrever cartas de follow-up depois de entrevistar

Qual é o seu prazo para uma carta de acompanhamento entrevista? Tente transmitir a sua carta de acompanhamento dentro de 24 a 48 horas. Mas quando você está em um enxame de candidatos para um trabalho-a de fácil preenchimento, recrutador Jenny Foss (Jenny Job

) Sugere que, se você realmente quer impressioná-los, enviar a sua carta imediatamente após a entrevista: “O mesmo dia. A partir do seu laptop no estacionamento “.

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Então, qual é o melhor método para enviar a sua carta? Confira os porquês e comos de três maneiras básicas:

• O email: Nesta era digital, muitas pessoas enviam cartas pós-entrevista por e-mail que já não é incomum. Se efectivos da empresa usa e-mail pesadamente, sua por e-mail follow-up será um ajuste cultural bem, com o subtexto que você é um deles.

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  uma boa opção quando você sabe que a decisão de contratação vai ser feita de forma rápida também é E-mail. Mas os prazos de contratação estão crescendo mais longo candidatos a emprego de hoje, compreensivelmente, se queixam de decisões de contratação longa, longa.

• Digitado e enviado pelo correio: Para trabalhos high-end, considere responder com uma carta datilografada dead-tree-indústria. Você pode enviá-lo pelo correio ou, se o tempo é curto, através de um serviço de entrega durante a noite. A carta pode ser executado duas, até três páginas, se ela fique nivelada com espaço em branco e fácil de ler.

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• Manuscrita: Algumas pessoas juram por notas manuscritas. Mas mesmo quando a caligrafia é bom, uma nota manuscrita social, não se presta facilmente às exigências de uma ferramenta de vendas quando você está contra a dura concorrência em um mercado de trabalho lotada.

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