Alinhe a sua marca marca pessoal com a marca da sua empresa

Quando você sabe sua marca pessoal, você pode descobrir como usá-lo dentro da cultura corporativa onde você trabalha. Torna-se uma troca autêntica de ativos.

Desenvolver uma marca pessoal é mais do que o seguro em uma volátil workforce- estabelece uma clareza de objetivos de carreira que lhe permite traçar o seu curso de carreira, tendo atribuições para ajudá-lo a crescer e se desenvolver. Na maioria dos casos, essa ação serve a sua empresa bem.

A maioria das empresas tem uma marca corporativa ou um conjunto de diretrizes da empresa que todos os funcionários concordam em comprar. Muitas vezes, a marca da empresa é parte de sua atratividade para os trabalhadores.

Por exemplo, trabalhadores no Google comprar a idéia de que o Google é uma empresa na vanguarda da inovação e tem uma reputação de ser um lugar legal para trabalhar. Alguém escolhe para trabalhar no Google, porque ele acredita que ele é o tipo de pessoa que se encaixa nessa marca corporativa.

Entrelaçam sua marca com a sua empresa

Como você construir sua marca pessoal, você pode identificar áreas de crescimento que se sobrepõem com as metas do seu empregador. Um lugar para começar é a olhar para o relatório anual da empresa onde a missão, visão e valores são demonstrados. Pergunte a si mesmo se você pode ver como a marca pessoal você está desenvolvendo sobreposições com a missão, visão e valores da sua empresa.

Um empregador sábio vai encorajá-lo a alinhar seus valores com os valores da empresa e encontrar este “sweet spot” de buy-in pessoal. Você terá maior satisfação com o seu trabalho e preencher a necessidade do seu empregador para aumentar o desempenho no trabalho e maior produtividade.

marca pessoal pode parecer ser uma abordagem de auto-centrado para trabalhar, mas na verdade, é uma avenida de auto-capacitação. Ter escolhas lhe dá uma sensação de controle sobre seu destino por tirar a sensação de ser uma vítima (sentindo como você não tem escolhas) em seu trabalho.

Quando você desenvolver uma marca pessoal forte, você demonstrar uma pró-atividade que pode ajudá-lo a crescer ao longo de sua carreira. Sua dedicação ao auto-aperfeiçoamento em última análise, serve as pessoas com quem trabalha bem.

William Arruda, Alcance fundador Communications, dá esta descrição da marca pessoal no local de trabalho:

Quando eu comecei meu negócio marca pessoal mais de uma década atrás, as empresas estavam céticos sobre a marca pessoal. Hoje, as empresas entendem que marcas corporativas e marcas pessoais funcionam bem juntos. Sua empresa precisa de você para cumprir a sua promessa de marca de uma forma que é autêntico para você. Você deve aproveitar o que o faz excepcional para apoiar a missão da sua empresa. Se você obedecer a um conjunto de padrões sem integrar seus maiores pontos fortes e paixões, a sua empresa não beneficiar o ingrediente exclusivo que você pode contribuir.

Seja autêntico no que você faz

No núcleo da marca pessoal é esta pergunta: Como faço para chegar a ser autêntico no que eu faço? A maioria das pessoas não sentem que podem ser eles mesmos no trabalho. Aqui estão algumas perguntas-chave para perguntar para determinar se a sua marca pessoal se alinha com o seu trabalho:

• O que a empresa representa? Quais são sua missão, visão e valores?

  Video: A HISTÓRIA DO DONO DA COLGATE (Por Juanribe Pagliarin)

• Qual é a sua marca pessoal? Quais são os seus missão, visão e valores?

• Como os dois comparar? Há lugares onde eles combinam? Onde eles estão em conflito?

• Você sente orgulho de trabalhar para esta empresa? você pode identificar com o trabalho que sua empresa faz?

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  Você está motivado para ir ao trabalho? O que você mais gosta de fazer?

• Você se sente como esta empresa pode usar suas contribuições únicas? Você é capaz de envolver o seu promessa única de valor?

• Você tem uma oportunidade de agregar valor que é notável, mensuráveis ​​e diferente?

• Você está fazendo o trabalho certo para quem você é e qual o seu conjunto de habilidades é?

• O que você tem feito neste trabalho que você pode se gabar?

• Você se vê e sua marca pessoal ser capaz de crescer nesta empresa? você pode construir a sua marca aqui?

  Video: Valor da sua marca!

• Não ética da empresa alinhar com o seu senso de certo e errado?

Encontrar a situação ideal

A situação ideal é quando os valores se alinham com o que seus valores da empresa. Quando isso acontece, é provável que você se sentir envolvidos e comprometidos com o trabalho que você faz. Isso é algo diferente do que empresa loyalty- o objetivo aqui é um bom ajuste do dia-a-dia e um interesse genuíno no trabalho.

Quando sua marca pessoal ea marca align empresa, aqui está o que você tem:

• motivação maior, resultando em uma maior auto-direção

• Um funcionário mais feliz (você!) Que está ligado não só à tarefa de seu trabalho, mas também para a empresa e companheiros de time

• Menos estresse, porque há um ajuste melhor

• Uma vontade crescente de assumir mais trabalho

• Mais paixão e criatividade, e menos o burnout

• Excitação e um entusiasmo renovado