Realizando em uma entrevista de codificação

Você filtrada codificação de anúncios de emprego, em rede com dezenas de pessoas, criou um site portfólio, e finalmente desembarcou uma ou mais entrevistas. Use essas dicas para maximizar as chances de transformar a entrevista em uma oferta de emprego:

• Prepare diligentemente: Comente o site da empresa, mensagens de blog, comunicados de imprensa, tweets, e quaisquer outros meios de comunicação social para aprender mais sobre a cultura da empresa, tecnologias e clientes passados. Para as empresas públicas, procure relatórios anuais para obter um sentido para o desempenho passado e as metas estratégicas futuras.

• Advogado para si mesmo: Você sabe o que quer e por que, então certifique-se de comunicar que, para o seu futuro potencial empregador. Pense sobre por que você quer trabalhar na empresa, qual o produto que você seria mais animado para trabalhar, eo que você quer passar os próximos meses e anos aprendendo tecnicamente. Se você não tem qualquer preferência ou pensamentos, pode ser difícil para um empregador para acreditar que você está animado sobre a empresa e que você vai ter a motivação para continuar aprendendo sobre o trabalho.

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• Aguçar habilidades técnicas: Avaliação das competências técnicas são a grande parte de qualquer entrevista de codificação, por isso código comentário para programas que você já construiu e certifique-se que você entender por que você fez certas decisões e usado certas tecnologias. Uma grande parte do seu trabalho será decidir que ferramentas usar e quando, e os empregadores querem ver o mais cedo possível o seu processo de pensamento de como você escolhe suas ferramentas.

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  Se você for solicitado uma questão técnica e você simplesmente não sabe a resposta, seja adiantado que você não sabe (ninguém sabe tudo). Mas, em seguida, fazer o seu melhor para raciocinar e pensar em voz alta para dirigir para o melhor palpite possível.

• Mostre seu ajuste: Muitos candidatos são tecnicamente competentes, mas não conseguem a entrevista ajuste. Certifique-se de entender antes da entrevista cultura e valores da empresa, assim você terá tempo para ver se você vai caber no.

• Pergunte: Demonstrar a sua paixão por fazer perguntas que não são respondidas no site da empresa. Seu entrevistador provavelmente tenha acabado de passar trinta minutos a fazer perguntas pessoais, tão à vontade para fazer algumas perguntas pessoais de seu próprio sobre o papel, o trabalho, ou a empresa.

• Acompanhamento: Após a entrevista acabou, seus entrevistadores irá categorizar como um aluguer definido, possível aluguer, ou candidato rejeitado. Muitas pessoas caem na categoria de aluguer possível, e acompanhamento com seus entrevistadores pode aumentar suas chances de receber uma oferta. Depois de sua entrevista, enviar um e-mail curto agradecer a seus entrevistadores, reforçando as suas competências essenciais e responder quaisquer áreas fracas que surgiram durante a entrevista. Além disso, incluir uma breve referência a quaisquer interesses pessoais que você compartilhou com seus entrevistadores para ajudá-los a lembrar de você.