Entrevistar o entrevistador
Se você está aplicando para uma posição de rede ou qualquer outro trabalho, não se esqueça de fazer perguntas. candidatos a emprego muitas vezes se tornam tão obcecado em ser capaz de responder corretamente a perguntas da entrevista que se esquecem de pensar em algumas boas perguntas a fazer ao entrevistador. Você não quer ter que pensar em seus pés, mesmo que esta é uma habilidade valiosa para entrevistar. Em vez disso, preparar algumas perguntas a fazer o seu entrevistador.
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Video: El entrevistador
As entrevistas devem ser bidirecional. No entanto, muitos candidatos perguntar algumas perguntas ou pedir apenas o padrão “Como você gosta de trabalhar aqui?” Pergunta, que não pode dizer a eles o que eles querem saber.
A seguir estão algumas perguntas a fazer entrevistadores que não são o gerente de contratação:
Quais os desafios que eu iria enfrentar nesta posição?
Video: ¿ Entrevistador o entrevistado ?
O que você não gosta de trabalhar aqui, e o que você mudaria se pudesse?
Video: Conquiste o Entrevistador na Entrevista de Emprego
Será que esta organização promover pessoas de dentro ou contratar pessoas de fora?
Aqui estão algumas perguntas a fazer o gerente de contratação (ou a contratação de chefe de gerente):
Que problemas existem em sua equipe, e como eu poderia ajudar?
Como você mede o sucesso para o candidato que preenche este trabalho?
Video: Curso de Entrevista de Emprego - Surpreenda o Entrevistador
Será que vou ter as ferramentas e recursos que eu preciso para começar o trabalho feito?
Eu ter dito ou feito qualquer coisa que não me faz o candidato ideal para o trabalho?
E no final da entrevista final com o seu chefe potencial, considere tomar uma abordagem ousada:
Estou seriamente interessado nesta posição. Podemos fechar o negócio agora?
Se o seu instinto lhe diz que esta abordagem é muito forte, a melhor pergunta seria
Estou seriamente interessado nesta posição. Quais são os próximos passos?
Se você não tem certeza se este é o lugar certo para você, pergunte ao seu entrevistador (s) perguntas adicionais. Você deve saber o máximo que puder antes de decidir se comprometem a trabalhar na organização.