As faqs da busca de trabalho móvel

Muitas pessoas têm perguntas semelhantes quando se trata de mover a procura de emprego para os dispositivos móveis. Aqui está sua chance de pegar seis respostas rápidas para como se conectar com um novo emprego quando você estiver em movimento:

  • Que smartphones e tablets são mais usados ​​em busca móvel?

    Android (Google), iPhone (Apple), BlackBerry (RIM) e Windows (Microsoft) atualmente são os quatro principais smartphones e computadores tablet candidatos a emprego usam para pesquisar as placas do trabalho, se candidatar a empregos, obter entrevistas de emprego, entrevista em vídeo de seu celular dispositivo, e mais.

  • Onde pode encontrar postos de trabalho através de dispositivos móveis?

    Video: Agência de emprego móvel oferece vagas para bairros de SBC

    As três fontes básicas para a descoberta móvel de empregos são placas do trabalho, aplicativos de busca de emprego, e páginas de emprego empresa de web-enabled.

  • Posso aplicar para todos os trabalhos de meu dispositivo móvel?

    Não. Chris Forman, on-line de busca de emprego guru e CEO da Startwire.com, diz que algumas torções ainda precisam ser trabalhados em busca móvel:

    “A partir de meados de 2013, cerca de um a dois postos de trabalho em cinco eram móveis habilitados (otimizado para uma experiência móvel, ou oferecer um processo de aplicação bastante simples que pode ser concluída de forma eficaz em um pequeno dispositivo digital).”

  • Como é fácil de aplicar para um trabalho e enviar o seu currículo?

    Forman também adverte que a facilidade de envio e acesso currículo variam:



    “Um dos principais benefícios da busca de trabalho móvel é a capacidade de enviar seu currículo, juntamente com um pedido de emprego. Verifique se o sistema operacional do seu smartphone permite que você salve um currículo no seu telefone. Se assim for, é fácil trabalhar com - ou uma dor de usar”

    Video: Vagas de Emprego 20/04/2017

  • você pode enviar currículos personalizados e cartas de apresentação em um dispositivo móvel?

    Sim e não. Se o dispositivo pode lidar com currículos e cartas, preparar com antecedência. Escrever e armazenar um número de versões de chave mensagens de procura de emprego, quer em aplicativos de busca de emprego livre ou em serviços de compartilhamento de arquivos gratuitos, tais como Dropbox e Google Drive.

    Combinando as suas qualificações às exigências de um anúncio de emprego é crítica. Ao responder a um anúncio de emprego, escolha a versão do documento que mais se atende aos requisitos do trabalho específico que você procura, e depois adaptá-lo tanto quanto possível. A chave para ser contratado, se existe ou não é uma abertura, é personalizar a sua abordagem.

    Não espere para fazer séria edição, em larga escala a partir de seu dispositivo móvel, especialmente um sem uma função de ponteiro do tipo mouse. A edição é um trabalho meticuloso e um poço de piche para erros, especialmente quando se utiliza teclados em miniatura.

    estrategista de carreira e coach E. Chandlee Bryan sugere uma forma rápida para produzir mensagens de celular: “Simplesmente compor frases ou frases importantes em um laptop ou desktop - e cortar e colá-los em seu smartphone ou tablet.”

  • Existe uma vantagem de estar na primeira onda de respostas a uma vaga de emprego postado?

    busca de trabalho Mobile dá-lhe as ferramentas de tempo para saltar à frente da concorrência. Quando você vê um trabalho que lhe interessa, aplicar o mais cedo possível antes da contratação autoridade está sobrecarregado com uma mangueira de incêndio de respostas, assume que tem uma abundância de candidatos qualificados para escolher, e persianas de pesquisa.

    Como diz busca de trabalho aplicativo Proven.com CEO Pablo Fuentes, “O pássaro adiantado trava o trabalho.”

    Fuentes explica que porque o candidato a emprego pode responder em tempo real para um novo anúncio de trabalho dentro de horas ou no dia seguinte, a tecnologia móvel de tempo de resposta rápida facilita pode significar a diferença entre ser contratado ou não.


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