Como modificar sua apresentação inovadora para a personalidade diretor

Quando você está fazendo uma apresentação inovadora para a personalidade diretor, há algumas coisas para manter em mente. líderes fortes, de aço de vontade por excelência exemplificar Administração, que tendem a ser deixados; cerebrais pessoas dominantes. Alguns pensam dessas pessoas de sucesso como personalidades do tipo A.

Leia as típicas características, traços, atitudes e comportamentos que definem esta personalidade levá-charge e pensar sobre o que você sabe que se encaixa o quadrante Director - pode ser que você:

• Concentra-se em objetivos, resultados, ação e realização

• Altamente competitivo - adora desafios difíceis de superar

• Enérgica, autoritária, comandante (grande e responsável)

• Quer tudo ontem

• Exigente e impaciente

• Decisiva e direta - sem corte e opinativo em comunicação

• Exerce controle - de si e dos outros

• Busca o poder, status, prestígio

• Big (muitas vezes frágil), alimentação exigindo ego

• Independente e auto-sustentável - toma a iniciativa rápida

• não se deixa de mostrar as emoções vulneráveis ​​ou qualquer sinal de fraqueza

• Oportunista - um tomador de risco e inovadora metódica inteligente

Administração a tomar decisões mais rapidamente do que qualquer outro tipo de personalidade - se você apresentar o tipo certo de informação para eles. Pessoas em posições de poder são susceptíveis de ser Conselheiros. indivíduos de alta potência tem que fazer um monte de decisões em seu trabalho.

Eles não podem dar ao luxo de overanalyze, procrastinar, ou atrasar as coisas. Eles querem ver resultados e para avançar rapidamente e propositadamente. Claro, eles tomam prudentes, riscos calculados, mas se eles vêem algo que eles vêem como benéfico para eles, eles saltar sobre ele.

No extremo deste perfil, Administração pode ser Attila os tipos Hun - intimidações cruéis, tirânicos, controle-freak que passeio áspero-calçados sobre as pessoas com suas personalidades dominadoras, estilo rude e insensível obsessão de ganhar poder e riquezas por explorar os outros. Eles vêem as pessoas simplesmente como um meio para um fim.

No seu melhor, Administração são visionários soberbas e comandantes, líderes bem-intencionados que cuidam de seus povos e trazer impressionante mudança, positiva a uma organização ou país. Eles podem ser produtores prolíficos com grandes realizações. Suas habilidades take-carga e comportamento-under-fogo fresco são de valor inestimável em caso de urgência ou de crise.

Como identificar um diretor dentro de um minuto em suas apresentações inovadoras

linguagem de um diretor corpo, voz e comportamento tipicamente mostram as seguintes características:

• 
  
  
  

  direto

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• De fala rápida

• Voz alta

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• Formal

• Reservados, mesmo fechado

• unemotional

• Para baixo ao negócio

Como melhor presente de Administração em suas apresentações inovadoras

Administração respeitar apresentadores com alta credibilidade que mostram auto-confiança e competência e apresentam boas qualidades de liderança durante a apresentação. Administração espera que você completa e precisa fazer sua lição de casa e cobrir o, informações críticas prioridade (sem detalhes estranhos) que precisam para tomar uma boa decisão. Você deve ser clara, concisa, direta e específica sobre como a sua recomendação se adapta e melhora a visão, missão e objetivos da organização do Director.

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Abra a apresentação com um foco nítido resumo nítido, executivo dos resultados projetados. interesses dos Administradores mentir na melhoria da produtividade, eficiência, qualidade e inovação para gerar maiores lucros e um retorno atraente sobre o investimento para a sua organização.

Planeje sua apresentação cuidadosamente e meticulosamente. Ser organizado e totalmente preparado para ter informações de reserva disponível se o Diretor precisa. Stick para negócios e ir direto ao ponto, sem ser abrupto. Seja bem-apessoado, mas reservado e profissional em todos os momentos. Construir, um caso de negócio atraente sólida usando fatos comprováveis, estatísticas e outras informações empíricas.

Administração respeitar os apresentadores que são compostas, equilibrado e relaxado, mas que também pode mostrar a sua determinação de aço, convicção e firmeza quando necessário.

Comunicar opções viáveis ​​e escolhas com prós e contras realistas e ter informações chave para Administração para comparar para ajudá-los a decidir. Concentre-se em (de alto nível) questões estratégicas e minimizar o (menor nível detalhado,) informações táticas.

Evite os seguintes comportamentos ao apresentar a Administração:

• Não divagar, ser vago ou evasivo, ou dar respostas extemporâneas despreparados para perguntas.

• Não se tornar emocional ou fazer apelos emocionais.

• Não fique pessoal ou ser bonito, espirituoso, ou inteligente com estes tipos todos os negócios.

• Não apresentam medo e não hesitar ou vacilar quando desafiado.

• Não deixe lacunas ou pontas soltas em sua apresentação.

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Diretores como apropriado, criatividade proposital em sua apresentação ao invés de vestir janela ou criatividade divertido. Se a sua abordagem imaginativa ou meios de comunicação visual design criativo pode destacar melhor informação chave, holofotes comparações importantes, ou de outra forma de ajuda em seu processo de tomada de decisão, trazê-lo.