6 Maneiras para formar pequenos grupos para sessões de treinamento

Pequenos grupos são essenciais para um programa de treinamento bem projetado. Eles são uma das melhores formas de promover o envolvimento e participação. O valor de actividades de pequenos grupos incluem o seguinte:

Video: Treinamento de lÍderes de Pequeno Grupo (PG)

• Pequenos grupos proporcionar uma oportunidade para que mais pessoas tenham mais “tempo de antena” para expressar opiniões, adicionar ideias, e fazer perguntas.

• Pequenos grupos permitem que os indivíduos para receber feedback mais rapidamente.

• Pequenos grupos permitem que os participantes aprendam uns com os outros.

• Pequenos grupos criar oportunidades para mais pessoas para a prática de habilidades ou aplicar o conhecimento ao mesmo tempo.

• Aprender torna-se mais dinâmica e activa em pequenos grupos.

• Pequenos grupos encorajar os participantes a conhecer melhor uns aos outros, rompendo barreiras e criando um ambiente de aprendizagem mais positiva. Se um objetivo é proporcionar aos participantes a oportunidade de conhecer e trabalhar com uma variedade de pessoas, mudar formações de pequenos grupos de atividade para atividade.

Pequenos grupos são uma ótima maneira de incentivar a participação, mas usando o método da classe-escola de contar fora por quatro ou cinco anos não é um processo muito criativo. Seja qual for a técnica que você usa para formar pequenos grupos, há apenas uma decisão que você precisa fazer: O que é mais importante, quantos grupos você tem, quantas pessoas estão em cada grupo, ou nem uma coisa? Aqui estão três exemplos:

• A atividade pode exigir um trio, como um role-play entre duas pessoas, além de um observador. Você precisa de três pessoas em cada grupo, mas que não importa quantos grupos.

• A actividade pode ter cinco domínios, cada um para ser coberta por um pequeno grupo. Você precisa de cinco grupos, mas não importa quantas pessoas estão em cada um.

• Às vezes você pode fornecer flexibilidade para que os participantes podem escolher os seus próprios grupos, mas você ainda tem controle suficiente para que tudo está coberto. Por exemplo, você pode ter cinco questões postadas em blocos gigantes que precisam ser abordadas. Pode-se dizer, “Para formar pequenos grupos, ficar ao lado do problema que você quer resolver. Quando cinco pessoas estão de pé ao lado de uma questão, estar ao lado de sua segunda escolha.”Neste caso, se você tivesse 22 pessoas em sua sessão, todas as cinco questões seriam cobertos e, potencialmente, o menor grupo teria dois membros. Na maioria das vezes, a distribuição é bastante mesmo.

  Video: Dinâmica para Igrejas - grupos pequenos

E se você não tem o número exato de pessoas? Outros participantes podem sempre ser observadores. Se há muito poucos, você pode preencher ocasionalmente, embora esta não é uma preferência da mina, porque leva-lo longe de outros grupos que podem precisar de sua ajuda. Um pouco de planejamento antes de formar pequenos grupos garante que os participantes será bem sucedido e todo o conteúdo é abordado.

Contagem off

Claro, você pode contar off. Mas fazê-lo para trás em seu lugar. Para quebrar em cinco grupos, contar off para trás a partir de cinco “cinco, quatro, três, dois, um, cinco.” Certifique-se de ficar com o grupo. Os adultos podem ficar realmente confuso sobre este! Você também pode ensinar os participantes a contar até cinco em uma língua estrangeira - Espanhol, Alemão, Francês, Chinês - e pedir-lhes para contar off em sua nova língua. Isso adiciona um toque agradável se o idioma é um dos primeira língua do seu participante. Ele também pode provocar uma discussão interessante em uma sessão de treinamento em diversidade.

Ir para seus cantos

Identificar as razões para as pessoas a ir para lugares separados. Todos estes trabalham para uma sala de aula de fuga física ou virtual. Por exemplo, você poderia tê-los ir para quatro cantos dependendo se eles são um, meio ou filho único primogênito, último nascido em sua família. Eles poderiam ir para o canto da sala que está mais próximo da direção que teria cabeça para ir para casa (em linha recta). Eles poderia ir para o quarto de fuga com base na primeira letra do seu último nome, por exemplo, A-F, L-M, N-S, e T-Z. Você pode conectar os cantos para o conteúdo. Por exemplo, se você está treinando uma classe business-comunicação, você poderia tê-los selecionar o método de comunicação que eles preferem: email, face-a-face, telefone ou mensagens de texto.

Dados pessoais

Formar pequenos grupos baseados em algum pequeno pedaço de dados sobre eles. Você poderia usar aniversários para quatro grupos, utilizando primeiro, segundo, terceiro e quarto trimestre do ano. Você pode experimentá-lo por último dígito em seus números de telefone, cor de seus sapatos, estação do ano favorita, primeira letra do seu nome do meio, ou altura. Para usar os dois últimos em uma sala de aula física, os participantes estão em ordem (ordem alfabética ou por altura) e depois dividir no trimestre, ou um quinto ponto, dependendo de quantos grupos você deseja. Se você precisar de dois grupos, formar grupos de aqueles que usam óculos ou não. Em uma sala de aula virtual atribuir a cada grupo para uma sala de fuga.

códigos secretos

Código materiais dos participantes de várias maneiras. Comprar adesivos e colocá-los sobre os materiais de treinamento, sob cadeiras dos participantes, no exterior ou no interior das barracas da tabela, ou em crachás. Se você distribuir um número limitado de marcadores de cores diferentes participantes utilizam para escrever seus nomes em seus displays de mesa, você pode consultar o marcador de cor que escolher. Folhetos para uma atividade pode ser copiada em cores diferentes de papel. Coloque os participantes em grupos com base na cor do papel que eles escolherem. Você também pode escrever números ou letras nas costas de notebooks participantes. Sim, você pode usar isso em um ambiente virtual. É fácil se você estiver enviando materiais físicos para eles. Mas você também pode codificar os materiais de forma diferente antes de enviar e-mail o mestre. Isto funciona especialmente bem se você quiser formar duas equipes.

participantes intrigantes

Comprar ou fazer quatro a quebra-cabeças de seis peças. Participantes selecionam uma parte do enigma e encontrar o resto das peças para o seu quebra-cabeça para formar um pequeno grupo. Mais peças do puzzle do que os participantes? Paper-clip duas peças juntas a partir do mesmo puzzle. puzzles em branco pequenos estão disponíveis a partir de uma loja de artigos de festas ou de material de escritório. Adicionar uma mensagem pessoal que é revelada após o pequeno grupo coloca todas as suas peças.

Puzzles nem sempre têm a “encaixar” juntos fisicamente. Você poderia escrever os nomes das pessoas (ou personagens fictícios) que “se encaixam” juntos em cartões de índice. Você pode usar, por exemplo, Alice, Cheshire Cat, Mad Hatter, ea Rainha de Hearts- ou você poderia usar Snoopy, Charlie Brown, Lucy, e Pig Pen. Você poderia selecionar personagens da televisão, figuras políticas, personagens do filme, ou mesmo “personagens” da sua organização. Embora este é mais complexo, é possível com uma classe virtual menor.

Escolha uma prop

É preciso um pouco de planejamento prévio, mas há centenas de adereços que você pode trazer para a formação de grupos. catálogos Trinket como Oriental Trading vende miniaturas de quase tudo - brinquedos, vários em forma de borrachas, cartões, favores de partido, e assim por diante. Você poderia trazer doces salva-vidas miniatura ou barras de chocolate em miniatura em sabores diferentes. Peça aos participantes escolher um e, em seguida, encontrar os outros indivíduos que tenham selecionado a mesma (cor, sabor, brinquedo) o que quer.

Ou aceitam cartões de chiclete de quatro esportes diferentes: basebol, futebol, basquetebol, e futebol. Os participantes formam equipes do mesmo esporte. Você poderia usar um baralho de cartas de jogar. Organizar os cartões em conjuntos de números correspondência e têm os participantes a encontrar o seu conjunto.

Usando adereços funciona bem em torno dos feriados, quando é fácil de encontrar itens pequenos, de baixo custo, contudo bonito. Você pode usar algo tão simples como cartões de índice de cor ou formas cortadas de papel de construção.

Uma sugestão final

Providenciar participantes em pequenos grupos antes de dar instruções de actividade. Se você começar com instruções de atividade e siga as instruções sobre como você deseja pequenos grupos para formar, muitos participantes terá esquecido as instruções iniciais no momento em que se instalaram em seus pequenos grupos.