Organizar pequenos grupos para a formação

Pequenos grupos são essenciais para um programa de treinamento bem projetado. Um punhado, ao invés de uma horda, de pessoas se reuniram juntos têm uma maior chance de se envolver e participar ativamente na formação - e na tomada de uma valiosa experiência com eles em seus papéis no mundo real. Aqui estão algumas razões pelas quais pequenos grupos proporcionam um ambiente rico de aprendizagem:

• Pequenos grupos proporcionar uma oportunidade para que mais pessoas tenham mais “tempo de antena” para expressar opiniões, adicionar ideias, e fazer perguntas.

• Pequenos grupos permitem que os indivíduos para receber feedback mais rapidamente.

• Pequenos grupos permitem que os participantes aprendam uns com os outros.

• Pequenos grupos criar oportunidades para mais pessoas para a prática de habilidades ou aplicar o conhecimento ao mesmo tempo.

Video: Dicas para Pequenos Grupos de igreja - LU&TERO com Marcos Botelho

• Aprender torna-se mais dinâmica e activa em pequenos grupos.

• Pequenos grupos encorajar os participantes a conhecer melhor uns aos outros, rompendo barreiras e criando um ambiente de aprendizagem mais positiva.

Pequenos grupos são uma ótima maneira de incentivar a participação, mas usando o método da classe-escola de contar fora por quatro ou cinco anos não é um processo muito criativo. Um pouco de planejamento antes de formar pequenos grupos garante que os participantes será bem sucedido e todo o conteúdo é abordado.

Providenciar participantes em pequenos grupos antes de dar instruções de actividade. Se você começar com instruções de atividade e siga as instruções sobre como você deseja pequenos grupos para formar, muitos participantes terá esquecido as instruções iniciais no momento em que se instalaram em seus pequenos grupos.

Contagem off

Claro que você pode contar off. Mas fazê-lo para trás em seu lugar. Para quebrar em cinco grupos contar off para trás a partir de cinco “cinco, quatro, três, dois, um, cinco.” Certifique-se de ficar com o grupo. Os adultos podem ficar realmente confuso sobre este!

Você também pode ensinar os participantes a contar até cinco em uma língua estrangeira - Espanhol, Alemão, Francês, Chinês - e pedir-lhes para contar off em sua nova língua. Isso adiciona um toque agradável se o idioma é um dos primeira língua do seu participante. Ele também cria interessante discussão em uma sessão de treinamento em diversidade.

Nível de ruído

Identificar sons que os participantes poderiam fazer para formar pequenos grupos. Por exemplo, os participantes pensar na primeira vogal em seus nomes. Tê-los fazer aquele som e encontrar outras pessoas que fazem esse mesmo som de vogal. Quando eles encontram o seu grupo, eles encontrar um lugar para sentar-se antes de receber instruções.

Você poderia ter participantes pensar em sua cor favorita. Faça com que todos levantar e dizer a sua cor em voz alta, encontrar outras pessoas que estão dizendo a mesma cor.

Os participantes pensar o último dígito do seu número de telefone. Tê-los dizem que o número até que encontrem outro com o mesmo número. Perceba que você pode ter dez pequenos grupos a qualquer momento você solicitar algo tão aberto como este. Você também pode ter participantes cujos dígitos não coincide com qualquer um. emparelhar-se rapidamente estáticas ou atribuí-los a um dos grupos mais pequenos que já formadas.

Ir para seus cantos

Identificar as razões para as pessoas a ir para lugares separados na sala de treinamento. Por exemplo, você poderia tê-los ir para quatro cantos dependendo se eles são um, meio ou filho único primogênito, último nascido em sua família. Eles poderiam ir para o canto da sala que está mais próximo da direção que teria cabeça para ir para casa (como uma linha recta.)

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Você pode conectar os cantos para o conteúdo. Por exemplo, se você está treinando uma classe business-comunicação, você poderia tê-los selecionar o método de comunicação que eles preferem, por exemplo, e-mail, face-a-face, telefone ou notas.

códigos secretos

Código materiais dos participantes de várias maneiras. Comprar adesivos e colocá-los sobre os materiais de treinamento, sob cadeiras dos participantes, no exterior ou no interior das barracas da tabela, ou em crachás. Se você distribuir um número limitado de marcadores de cores diferentes participantes utilizam para escrever seus nomes em seus displays de mesa, você pode consultar o marcador de cor que escolher. Folhetos para uma atividade pode ser copiada em cores diferentes de papel. Coloque os participantes em grupos com base na cor do papel que eles escolherem. Você também pode escrever números ou letras nas costas de notebooks participantes. Use várias cores de canetas ou pastas.

participantes intrigantes

Comprar ou fazer quatro a quebra-cabeças de seis peças. Participantes selecionam uma parte do enigma e encontrar o resto das peças para o seu quebra-cabeça para formar um pequeno grupo. Mais peças do puzzle do que os participantes? clipe de papel duas peças juntas a partir do mesmo puzzle.

Video: Oficina de Líderes - Liderando Pequenos Grupos

puzzles em branco pequenos estão disponíveis a partir de uma loja de artigos de festas ou de material de escritório. Adicionar uma mensagem pessoal que é revelada após o pequeno grupo coloca todas as suas peças.

Puzzles nem sempre têm a “encaixar” juntos fisicamente. Você poderia escrever os nomes das pessoas (ou personagens fictícios) que “se encaixam” juntos em cartões de índice. Você pode usar, por exemplo, Alice, Cheshire Cat, Mad Hatter, ea Rainha de Hearts- ou você poderia usar Snoopy, Charlie Brown, Lucy, e Pig Pen. Você poderia selecionar personagens da televisão, figuras políticas, personagens do filme, ou mesmo “personagens” da sua organização.

Faça meus diferente

Você não precisa sempre para formar um grupo com base no que é similar. Você poderia formar com o que é diferente. Isto é particularmente bom para momentos em que você deseja para formar pares e você já tê-los trabalhar com as pessoas à sua esquerda e sua direita.

Peça aos participantes encontrar alguém para trabalhar com quem é diferente de alguma forma. Encontrar um parceiro que tem o cabelo de cor diferente ou com os olhos da sua. O uso de sapatos com atacadores? Encontrar alguém que não é. Encontrar alguém cujo aniversário é em um mês diferente da sua.