Os prós e contras da terceirização

Video: Terceirização, prós e contras - TV TRT (GO)

terceirização é a prática de virar uma função inteira (transporte, folha de pagamento, administração de benefícios, segurança, redes de computadores) para um especialista externo. Em muitos casos, a empresa de fora&empregados ou consultores rsquo-s trabalhar lado a lado com uma empresa&rsquo-s empregados regulares.

Video: Terceirizacao

Em alguns casos, uma função pode ser movida para um local remoto milhas de distância de seu escritório - mesmo ocasionalmente para fora do país. Esta última abordagem, muitas vezes referida como offshoring, tem agarrou manchetes e gerou muito debate econômico e político nos últimos anos.

As empresas costumam terceirizar para economizar tempo e dinheiro, seja por necessidade ou escolha. A necessidade é o fator determinante quando uma empresa&rsquo-s demandas de negócios superam sua capacidade de lidar com uma determinada função sem investir pesadamente em novos equipamentos (ou uma nova instalação) ou trazer um grande número de novos empregados.

Video: Terceirização: quais os prejuízos para o trabalhador?

Escolha é o fator determinante quando as empresas querem se concentrar todas as suas energias internas sobre as operações que contribuem diretamente para a sua vantagem competitiva - e terceirizar aqueles que só pode ser necessário para um período discreto de tempo ou função específica.

Você precisa compreender as implicações da terceirização de modo que você pode ajudar a fornecer conselhos estratégicos ao longo de qualquer processo de contratação - e contribuir para as decisões sobre se a utilizar esta alternativa, em primeiro lugar.

Video: Prós e contras da reforma trabalhista

Afinal, qualquer esforço de terceirização inerentemente carrega uma demanda não apenas para um aluguer de discreto, mas para muitas pessoas - e sua entrada sobre como conduzir uma busca eficaz para os empreiteiros e consultores qualificados é extremamente valioso.