Como montar uma equipe de branding
A menos que você está construindo uma marca pessoal, parafraseando um adágio antigo coaching, não há “eu” na marca equipe. Todos em sua organização desempenha um papel importante, pois a sua marca é reforçado ou enfraquecido cada vez as pessoas entram em contato com qualquer faceta da sua organização.
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As dicas a seguir ajudá-lo quando montar uma equipe coesa marca:
Comece por ganhar buy-in de proprietários e líderes. Sem a participação e liderança daqueles em posição de tomar decisões estratégicas de negócios, a marca está em perigo de um acidente de trem credibilidade.
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Envolver e mobilizar o apoio de executivos de alto nível. A marca deve ser reforçada através de cada decisão de negócios. Por essa razão, ele precisa ter o interesse e engajamento daqueles que chamar os tiros para manter a empresa fiel à sua premissa de marca e promessa.
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Ganhar o reconhecimento da marca em toda a organização e comprometimento. Cada pessoa que tenha qualquer forma de contato com o cliente - seja antes, durante ou depois da compra - está em uma posição para fortalecer ou enfraquecer a confiança da marca e crença na sua promessa de marca. Ganhar compromisso muito importante por educar todos, desde o CEO a tempo parcial ou contratados independentes sobre a sua estratégia de marca, promessa, identidade e diretrizes de apresentação.
Transformá-los em campeões da marca e garantir que eles sabem as regras para a apresentação de sua marca através da gestão de seu logotipo e permanecer fiel à sua promessa de marca.
Como você se propôs a criar ou renovar a sua marca, incluir representantes de todas as áreas da sua organização. Então, em marcos importantes ao longo do caminho, envolver toda a sua equipe em atualizações e compartilhar as recompensas de uma marca bem construída. Cometer o tempo eo esforço necessário para colocar todos na mesma página da marca - porque o que eles não sabem posso machucar você.