Cuide das prioridades legais ao iniciar o seu pequeno negócio

Durante a fase de lançamento de seu tamanho pequeno ou médio empresas (PME), você precisa considerar um monte de questões legais. Uma série de questões está acontecendo nesta fase em sua pequena empresa, incluindo:

• A contratação de membros adicionais da equipe, seja como contratados ou empregados (se certificar de que você sabe a diferença legal).

• Aquisição ou criação de ativos-chave (software, conteúdo e assim por diante).

• Criar um plano de marketing.

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• Acrescentando não-executivos para lhe dar mais perspectiva e contatos mais amplos.

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• desenvolvimento de software - seja para o seu site, aplicações ou programas.

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• Desenvolvimento e lançamento de um Viable Product mínima para você no mercado.

Você tem muito o que fazer apenas manipulando essas prioridades. Mas não se esqueça suas prioridades legais nesta fase, caso contrário, todos os pratos que você está girando risco a cair no chão. Aqui está a sua lista legal de coisas a fazer durante esta fase de seu desenvolvimento de negócios:

• Criação de contratos para os seus empreiteiros e consultores.

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  Criando contratos para seus funcionários.

• Implementação de esquemas de opções de ações para funcionários ou qualquer outra coisa que você precisa para incentivar.

• Adicionando acordos de não-exec.

• Contratação de pessoal temporário.

• Estabelecendo sua negociação on-line termos termos / privacidade.

• Cumprimento das leis comerciais, tais como a Directiva Comércio Electrónico de 2002.

• Cumprimento da legislação de emprego (por exemplo, Saúde e Segurança no Trabalho, de 1974, Pensions Act de 2008, Data Protection Act, 1998).

• Contratação de instalações para o seu negócio.

• Revendo e proteger sua propriedade intelectual, tais como o potencial de marcas, patentes, direitos de design, direitos de banco de dados e direitos autorais.

• Celebração de contratos de desenvolvimento de software.