Acompanhamento após a sua entrevista de emprego networking
Mesmo grandes entrevistas são tributar: Eles exigem habilidades superiores de escuta, recuperação instantânea e graça social. Mas, como você deixar a entrevista, o seu trabalho ainda não acabou. Agora você está entrando na próxima fase: acompanhamento. Para fazer o seu melhor impressão, faça o seguinte:
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Faça um compromisso de acompanhamento. Enquanto você ainda está em sua entrevista com o gerente de contratação ou recrutador, perguntar-lhe se você pode acompanhar. O período de tempo para o follow-up poderia ser alguns dias ou uma semana ou mais, dependendo de cada pessoa que lhe entrevistas.
Coloque lembretes de acompanhamento no seu calendário. O tempo tem uma maneira de ficar longe de todos, por isso é melhor se você colocar lembretes no seu calendário para cada pessoa a quem você estará acompanhando.
Escrever notas de agradecimento. Escrever um personalizado nota de agradecimento a cada pessoa que o entrevistou. Manter a nota curta, mas fazer mencionar algo positivo que foi discutido em cada conversa e agradecer-lhes por seu tempo.
Envie o seu agradecem-lhe notas. Coloque suas notas de agradecimento pelo correio da tarde ou à noite de sua entrevista ou no dia seguinte.
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Mantenha-se informado sobre a organização. Preste atenção para a página da organização de imprensa, o jornal local, e outras fontes de notícias. Você vai querer saber sobre quaisquer eventos significativos.
Leia sobre outras posições em aberto. Nos dias após suas entrevistas, a organização poderia postar posições adicionais.
Faça o seu follow-ups. Se você empenhada em fazer chamadas ou enviar e-mails, fazer suas continuações no dia em que o compromisso de, em suas entrevistas. Reiterar o seu entusiasmo sobre o cargo para o qual você entrevistou. Pergunte se foi feita uma decisão e se você ainda está sendo considerado. Se você está falando com um recrutador e notou novas posições abertas, perguntando sobre essas posições é razoável, especialmente se você não foram selecionados para o trabalho para o qual você entrevistou. Se a organização gosta de você, mas você não era o melhor candidato para essa posição, eles podem considerá-lo para outras posições em aberto. Finalmente, se não há perspectivas imediatas para entrevistas, pergunte o recrutador se você pode seguir-se mais tarde, normalmente em um mês ou dois. Sua persistência pode pagar.
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Manter registros de seus acompanhamentos e correspondência. Se você não conseguir o emprego, você vai querer manter o controle de suas chamadas de follow-up telefone, e-mails e outras correspondências. Você pode estar inclinado a entrar em contato com eles mais tarde, assim que você vai querer ter um registro do que você disse e como suas discussões foi. Além disso, se alguém dos contactos organização que você meses mais tarde, você vai querer ser capaz de encontrar facilmente mensagens do passado de modo que você vai aparecer mais intencional e organizada. (E você vai ser mais intencional e organizado!)