Feiras de carreira virtuais para check-out para obter o emprego que deseja após 50

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Você pode querer olhar para feiras de carreira virtuais quando procuram um emprego depois de 50. eventos carreira Digital estão em ascensão e são um ganha-ganha para os candidatos a emprego e empresas. Embora esses eventos são uma maneira barata para os empregadores para atender potenciais empregados, você pode compartilhar o seu currículo com empresas que estão contratando.

Além disso, para o candidato a emprego 50-plus, a sua participação em uma feira de carreira virtual envia um forte sinal de que você é experiente tecnologia - um fator importante para muitos gerentes de contratação. Você pode ser capaz de prender uma inicial, ainda que breve, entrevista com um recrutador ou gerente de contratação - sem ter que deixar o conforto de casa. Mas este não é um evento de navegação casual. Levá-la tão a sério como faria uma entrevista em pessoa.

Para encontrar um evento carreira online que está orientada para a procura de emprego, sites de emprego bordo tela, incluindo Brazen Careerist e Monstro para feiras próximas. LinkedIn, grupos da indústria e associações de membros como AARP também pode direcioná-lo para as feiras próximas de trabalho que estão patrocinando ou estão conectados a de alguma forma.

Algumas empresas oferecem suas próprias feiras virtuais. Verifique seus sites ou contas de mídia social. Veja quais as empresas têm um “stand” com aberturas de trabalho e um recrutador ou gerente de contratação disponíveis durante as horas justas.

Para aproveitar ao máximo de uma feira de emprego virtual, siga estas sugestões antes, durante e depois:

• Faça sua pesquisa. Comente com antecedência a lista dos empregadores participantes e que tipos de empregos estão disponíveis. Ir para sites da empresa e suas páginas de mídia social, e pesquisa notícias do Google para descobrir qualquer notícia recente. Isso ajudará você a ter uma conversa mais espertos e mais energizado sobre por que você é um bom ajuste para o trabalho ea organização.

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  Atualize seu currículo e contas de mídia social. Quando você se registrar, você provavelmente vai ter que criar um perfil e fazer upload de uma foto e um currículo básico. Ajustar o seu currículo, ou, melhor ainda, criar diversas versões dela para combinar trabalhos que você quer. Não se esqueça de revisar-los para erros de ortografia e gramática. Salve cada currículo na área de trabalho para que você possa consultar rapidamente a ele e tê-lo pronto para enviar e-mail para um recrutador. Certifique-se de esfregar seus perfis online de quaisquer mensagens “não profissional” no Facebook, LinkedIn e Twitter.

• Obtenha seu computador pronto. De um modo geral, um Mac ou PC desktop ou laptop é bom. Depois de registrar, você provavelmente vai receber um email de confirmação com instruções para verificar se o seu computador atende aos requisitos do sistema. Se sua conexão com a Internet é irregular, por vezes, encontrar um cubículo em uma biblioteca local com acesso Wi-Fi ou pedir a um amigo, se você pode configurar em seu lugar.

  Video: Feira de Emprego "FEUP First Job"

• Mantenha as suas conversas profissional e focado. Seu objetivo é conectar-se com todas as empresas que você tem em sua lista. Estes podem ser conversas instantâneas, por isso tome cuidado para mantê-lo formal. Use “Mr.” e “Ms.” Evite emoticons e prestar atenção para erros de digitação. Publicar notas em sua mesa para lembrá-lo de seus três pontos de venda principais. Estes irão ajudá-lo a manter o foco quando uma conversa começar a rolar. Seja paciente para uma resposta. Com muitas perguntas vindo de outros candidatos a emprego, o recrutador pode levar algum tempo para responder.

• Esteja preparado para uma entrevista de vídeo de improviso. Recrutadores podem perguntar se você pode lançar em uma entrevista em vídeo, geralmente Skype, no local. Isso significa que você precisa entender de antemão como essas entrevistas virtuais funcionam.

• Surfar as salas de chat. Pare por não apenas “stand” da empresa, mas também a sua sala de chat. Recrutadores e gerentes de contratação são muitas vezes acessíveis nas salas de chat. Em salas de chat, você é capaz de ler o que outros participantes postar e ouvir mais dos gerentes de contratação de pessoal a cabine sobre a cultura da empresa e muito mais.

• Enviar notas de agradecimento. Sempre enviar agradecer-lhe e-mails para qualquer pessoa que você conversou com on-line, e não deixe de anexar seu currículo. Referência algo de sua conversa com eles como um lembrete de quem você é. notas manuscritas são grandes, mas você não pode ter acesso a essas informações de discussão. Fazer as duas coisas não faz mal, especialmente se você quiser compartilhar mais com o entrevistador ou fazer perguntas adicionais.

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• Seja realista. Não muitas pessoas realmente ser contratado através do próprio trabalho justo. Os empregadores mina estes eventos para reunir currículos que potencialmente levar a futuras entrevistas por telefone e em pessoa. O networking e oportunidades educacionais essas feiras presentes são de longo alcance. Você nunca sabe onde esses contatos podem levá-lo em sua busca de trabalho.