Diferenciar sua marca pessoal

Em algum ponto no processo de branding pessoal, você quer fazer uma análise minuciosa de seus concorrentes para ver o que eles fazem bem eo que você pode aprender com as suas melhores práticas. Você quer olhar para as oportunidades que seus concorrentes podem estar faltando e determinar o que as necessidades vão não satisfeitas que você pode servir.

Você não pode ignorar seus concorrentes quando você precisa entender quem são seus mercados-alvo, o que os seus pontos fortes, e onde eles são fracos.

Você pode ser um cabeleireiro quadril e desenvolveram um olhar para mostrar que você é moderno, e fresco. Você vai querer ver quem são seus concorrentes em seu alvo de salões chiques em uma área urbana. Saber sua competição ajuda a saber onde você se encaixa.

Encontre seus concorrentes potenciais

Você precisa definir quem são seus concorrentes, onde estão localizados, eo que eles fazem, então você precisa perguntar a si mesmo algumas perguntas. Se você é uma pessoa de negócios independente ou você trabalha dentro de uma empresa, pergunte a si mesmo

• O que as empresas ou as pessoas são como o seu negócio em termos do que eles fazem e como eles fazem isso?

• O que as empresas ou pessoas estão competindo em seu mercado-alvo em termos de quem eles vendem para? Estes podem ser pessoas fazendo algo diferente, mas você tem o mesmo mercado-alvo.

• São seus concorrentes localizados localmente, nacionalmente ou internacionalmente? Ou são os seus concorrentes sem fronteiras e competir no espaço on-line?

Encontrar esta informação pode ser mais fácil do que você pensa agora que você tem acesso a pesquisa ao seu alcance. Dependendo dos mercados que são alvo, você pode encontrar suas respostas em alguns desses lugares:

• Paginas amarelas: Sim, eles ainda existem! Olhe para cima sua profissão ou linha de trabalho para ver quem mais está listado.

• LinkedIn: Fazer uma pesquisa avançada no LinkedIn e listar seu título profissional, palavras-chave e geografia para o trabalho que você faz. Lembre-se de pensar em todos os títulos alguém poderia ser chamado para o trabalho que você faz.

• reuniões profissionais: Participar de reuniões de associações profissionais e ver quem está lá. São estas as pessoas a quem você competir contra?

• Google: Busca por palavras-chave e geografias, colocando aspas em torno de itens pesquisáveis ​​para limitar seus resultados.

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  Yelp: Para as empresas locais, Yelp se tornou um recurso para ver o que as pessoas dizem sobre você e seus concorrentes.

Se você está tentando competir contra as pessoas dentro de seu próprio local de trabalho, identificar as pessoas que são os funcionários valorizados. O que eles oferecem seu empregador que você não faz? Como você pode encontrar o seu nicho no local de trabalho?

Recolher o máximo de informação possível sobre qualquer um que pode se enquadram na categoria de concorrente. Qual é a sua impressão sobre a sua marca? Observe o que eles parecem fazer bem e perceber o que está faltando. O que você pode aprender com as informações que você montou?

Determine como você e seus concorrentes diferem

Pense sobre seus concorrentes ou colegas, tanto real e potencial. O que você têm em comum? Você deve ter certas qualificações para jogar na arena seu público-alvo, de modo a ser semelhante é uma coisa boa para começar.

Video: Aprenda tudo sobre a sua marca pessoal

Por exemplo, se você é um advogado, você tinha que passar a faculdade de direito, e se você quiser praticar a lei, você precisa ter passado no exame bar em seu estado. Todos os advogados que praticam a lei em seu estado precisa dessas coisas. Isso faz de você similar. Mas, como você construir sobre o que você sabe, suas semelhanças tornam-se menos, e sua diferenciação se tornará mais evidente.

Quando você faz a mesma coisa que seus concorrentes e não há diferenciação real, você se tornar uma commodity. Commodities são itens com base no preço, não diferenciação, e dar-lhe nenhum outro do que pedir a alavancagem se você é o menos caro. Seu trabalho em branding pessoal é para se distinguir como um procurado marca, porque quando são diferenciados, as pessoas vão pagar um prémio para trabalhar com você.

Pense desta forma: Se você fosse um café, você gostaria de ser Starbucks porque as pessoas estariam dispostas a pagar mais por você e seria leal à sua marca. Para se tornar sua própria versão da Starbucks, destacar suas diferenças como você construir a sua marca.

Ser capaz de destacar que o faz diferente é a chave para uma marca pessoal deslumbrante. Afinal de contas, a marca pessoal é tudo sobre a sua promessa original de valor. Ninguém vai lembrar de você, se tudo que você representa não é diferente de todos os outros.

O que torna a sua marca diferente do que seus concorrentes? O que faz você se destacar? Não suas fraquezas proporcionar uma oportunidade para você para destacar o seu valor a esse mercado e mais viver plenamente a sua marca?

Em um diário, listar as qualidades que o fazem especial ou que possuem exclusivamente. Pense desta lista como uma declaração de fato e não um exercício de se gabar. Esta lista pode incluir certificações que você espera que os outros não fazem ou uma língua que você fala. A qualidade pode até ser algo como, “eu fazer mais em um período de tempo mais curto do que os meus colegas.”

Se você achar que você não tem muitas diferenças em relação a sua concorrência (que você não pode ter início de sua carreira), pense sobre como você pode contar a sua história de uma maneira diferente.

Quando você está alinhando todos os atributos tangíveis e racionais que você tem para oferecer, não se esqueça dos atributos emocionais. Estes podem ser seus principais diferenciais que você tem para oferecer e que sua concorrência está faltando.