Comente a sua reputação online atual durante a sua busca de trabalho
Antes de começar a construir a sua reputação on-line para sua busca de trabalho, você precisa saber o quanto de trabalho para colocar nele. Considere esta primeira parte triagem reputação.
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Por exemplo, quando você procura por seu nome, você descobrir rapidamente quantas pessoas compartilhar seu apelido. O problema com este negócio de compartilhamento de nome é esse o seu empregador nem sempre sabe quem você estamos. Ela só vai saber que um advogado criminoso ginecologista condenado de Nova York pode estar à procura de um trabalho com ela. Construir sua reputação on-line é a resposta.
A maneira mais óbvia de avaliar onde a sua reputação permanece é simplesmente passo na pele de um potencial gerente de contratação e Google si mesmo. Ao fazê-lo, contar quantas vezes uma ligação precisas para que você aparece nos resultados das três primeiras páginas.
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Uma de três coisas acontece quando você mesmo Google:
Informações sobre outras pessoas com o seu nome appears- informação sobre o verdadeiro você não aparecer em tudo.
Nada relacionado a qualquer pessoa com o seu nome aparece.
Pedaços sobre o verdadeiro você aparecer.
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Se as informações sobre o verdadeiro você mostra-se mais de três vezes na primeira página do Google e você gosta desses resultados, a sua reputação tem uma temperatura de 98,6 graus - muito saudáveis. As possibilidades são, no entanto, que uma boa informação sobre você não será tão evidente em seus resultados de pesquisa, o que significa que você tem algum trabalho a fazer.
Tente colocar aspas em torno de seu nome para obter resultados mais precisos. Essa tática informa ao Google que você quer resultados que contêm tanto o seu primeiro e último nome e em que ordem. contratação de gerentes experientes sabem este truque tão bem, então você pode apostar que eles estão procurando por você dessa maneira. Também variam a sua pesquisa com base em um nome do meio ou apenas a inicial.
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Tente ver se você pode restringir os resultados da pesquisa, adicionando qualificadores como a cidade ou estado em que vive ou de um cargo anterior. O ponto é pensar como um gerente de contratação que está tentando aprender mais sobre você. Com base no seu currículo, que informação pode o gerente de contratação tentar usar para estreitar sua busca?
Se você já mudou o seu nome, considerar que cada nova peça de conteúdo que produzem terá o novo nome. Então se você quer a contratação de gerentes para ver alguns dos antigos resultados, você pode mencionar a sua idade, ou de solteira, nome em seu currículo. Fazer isso é uma pista para eles se eles querem cavar mais fundo.
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A lista a seguir detalha duas maneiras adicionais de avaliar rapidamente a sua reputação online:
Experimente o Google Grader. A ferramenta Google Grader livre disponível em BrandYourself é uma ótima maneira de descobrir o status de sua reputação online. Depois de se inscrever para uma conta gratuita, você digitar o seu nome, eo programa fornece uma página de resultados de pesquisa do Google. Você escolhe os resultados que se aplicam e, em seguida, clique no botão Grade Me. Google Grader em seguida, dá a sua reputação de uma classe da letra.
Use o Calculator ID Online. Desenvolvido pelo alcance Personal Branding, o Calculator ID online oferece mais do que apenas uma carta teor-diz-lhe onde você pode ser deficiente e oferece algumas sugestões práticas para corrigi-lo. No entanto, o processo leva um tempo, e a interface do usuário não foi atualizado nos últimos anos.
Depois de efetuar login (inscrever-se é gratuito, mas você deve fornecer seu nome, um endereço de e-mail, e algumas informações demográficas básicas), a calculadora pede-lhe para Google manualmente o seu nome e inserir os resultados no formulário. Dependendo das informações que você entra, o programa coloca você em algum lugar em uma matriz de quatro possibilidades: Dissed, desastroso, Dabbling, ou distintas.