Noções básicas de auditoria: como avaliar a confiabilidade de um cliente em potencial

Video: O que é um Cliente Potencial?

Você tem que julgar a competência de contabilidade de um cliente e integridade antes de aceitar um trabalho de auditoria. Se o cliente não possui habilidades e integridade de contabilidade, você deve considerar seriamente a não aceitar o trabalho. O processo para dimensionar-se um potencial cliente pode estar envolvido. Assim como você não iria querer começar um negócio com alguém que você não confia, você não quer aceitar um compromisso de auditoria de uma empresa cuja ética de gestão de parecer um pouco instável. Se um cliente não tem integridade, seu trabalho se torna muito mais complicado.

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Aqui estão algumas bandeiras vermelhas para procurar quando avaliando a integridade de uma empresa:

• Volume de negócios: Alta rotatividade - especialmente no gerenciamento de chaves ou posições financeiras - pode indicar desacordos práticas comerciais que podem ser ético na natureza. Pedindo membros da administração quanto tempo eles foram contratados pela empresa e análise dos relatórios de folha de pagamento são duas maneiras de encontrar dados sobre a rotatividade de funcionários.

• Reputação: Considere se o potencial cliente tem uma má reputação na comunidade. Tenha em mente que você é conhecido pela empresa que você mantenha - pode ser inteligente para andar longe de um tal cliente.

• Ações judiciais: Confira quaisquer processos actualmente pendentes entre os proprietários do negócio. Conversando com as partes dos processos pode levar a grandes quantidades de informações privilegiadas que afetarão sua decisão.

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  Atitude: Pergunte-se: Será que o pessoal de gestão do cliente ter uma atitude razoável para ser auditada, ou eles parecem excessivamente ressentido ou apreensivo? A maioria das empresas com nada a esconder têm uma atitude muito casual em direção a uma auditoria, mesmo se o considerarem um inconveniente. E se a gerência tem uma má atitude para com o pagamento de impostos, como evidenciado por entrevistas com a gestão ou por alterações fiscais de renda, quer propostas ou feitas pelo governo, é possível que as receitas foram subestimados para reduzir carga fiscal da empresa.

• Compensação: Verifique se membros da administração superior está pagando-se uma compensação adequada. Falta de renda W-2 pode indicar disfarçado compensação sob a forma de empréstimos inapropriado a partir da empresa ou desvios de receitas de caixa. Em outras palavras, se o gerente está vivendo em um condomínio fechado de milhões de dólares em US $ 50.000 por ano, você tem que saber como ela está tirando esse truque.

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Tenha em mente que se você identificar uma falta de valores de gestão em uma área, como compensação, você provavelmente vai encontrar questões éticas em outras áreas também.

Pense duas vezes antes de aceitar um trabalho se a administração da empresa parece inepto. Se a administração é extremamente inexperiente em sua indústria, por exemplo, você tem que saber sobre as perspectivas futuras da empresa. Esta situação põe em jogo a questão da going concern: a probabilidade de que o negócio estará em operação no futuro previsível (normalmente um ano após a data do balanço), que avalia como parte de cada auditoria.

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Se a empresa não tem uma pessoa financeira conhecedor supervisionar a preparação das demonstrações financeiras, as chances são de que as demonstrações financeiras não são reflexo dos princípios contabilísticos adequados. Esta situação torna o seu trabalho mais difícil e pode finalmente fazer com que você tem que sair do trabalho antes de terminar a auditoria.