10 Dicas para adicionar humor ao treinamento

Thomas Edison disse uma vez que ele nunca tinha trabalhado um dia em sua vida. Era tudo divertido! Adicionando o humor a sua formação é uma maneira você pode adicionar divertido de dias de seus participantes (e se divertir-se).

As pessoas devem amar os seus postos de trabalho tanto que eles se levantar e ir para jogar todos os dias. A aprendizagem deve ser assim, e as pessoas parecem aprender mais quando eles estão tendo um bom tempo. Este artigo oferece algumas idéias sobre como adicionar humor e diversão para sua sessão de treinamento, e como sinto que todo mundo tem vindo a desempenhar para o dia.

Rir e aprender

Quando humor e diversão são suprimidos na educação e formação tradicional, outras características são perdidos também. Criatividade, imaginação e inventividade têm dificuldade em sobreviver em um ambiente melancólico.

Use o humor que corresponde ao seu estilo. O que funciona para o seu comediante stand-up favorito ou até mesmo um outro facilitador pode não funcionar para você. Relacionar humor a algo que os participantes saibam. É difícil encontrar humor em algo que deve ser explicado.

Concentre-se em histórias engraçadas ao contrário de piadas. Histórias geralmente se encaixam no fluxo de eventos e têm um propósito na formação, porque eles são geralmente usados ​​para fazer um ponto. Assim, mesmo se os seus participantes não encontrar a história engraçado, você ainda fez um ponto e não perdeu tempo dos participantes. A menos que o facilitador é muito habilidoso, piadas, por outro lado, tendem a quebrar o fluxo do treinamento. Além disso, se as bombas piada, você pode ter perdido um tempo valioso dos participantes.

Relacionar humor ao treinamento. Esqueça adicionando humor estranhas, tais como uma piada irrelevante no início. O melhor humor acontece como resultado do que ocorre naturalmente em sala de aula. Facilitadores pode ter ready-to-go comentários engraçados que funcionam quando uma determinada situação aparece em uma sala de aula. Os facilitadores também podem se relacionar humor para o conteúdo na sessão ou para os processos utilizados para entregar o treinamento. Esteja pronto para rir de si mesmo.

Siga o exemplo de bons comediantes e pintar um quadro para os participantes usando descrições concreto, do mundo real ajuda-los a ver e ouvir o humor. Mantenha simples. Shakespeare disse: “A brevidade é a alma da sagacidade.”

Seja qual for o humor que você usa, certifique-se de praticar. Certifique-se de praticar o seu punch line com uma pausa antes que ele.

Comece com um pé engraçado

Estabelecer a atmosfera desde o início. Cada sessão deve começar com uma nota alta para definir o cenário para o resto da sessão. Seja positivo. Você deseja enviar a mensagem de que isso vai ser divertido. Seus comentários de abertura pode ter algum humor plantada - talvez sobre o tema.

Pegue um marcador vermelho e escrever a palavra FUN, afirmando: “Acima de tudo, se divertir.” Isto leva para casa a mensagem de incentivar humor e a ideia de que a aprendizagem deve ser divertido.

Adicionando humor para a abertura de uma sessão de treino realiza o seguinte:

• Alivia quaisquer participantes nervosismo pode sentir

• Estabelece o ambiente para o resto da sessão

• Obtém a atenção dos participantes

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• Modelos que, embora a sessão é grave, o facilitador não necessariamente acreditam em ser triste

Estou perdido!

Usar o humor para desarmar situações inesperadas. Aqui estão alguns exemplos que você pode querer tentar.

• Se você perder seu lugar ou fazer uma pausa muito longa, você pode dizer: “Eu só queria esperar um momento no caso de qualquer um de vocês que perderam o seu lugar.” Favorito de Steve Martin para esta situação: “Onde eu estava? Ai sim! Eu estava aqui!”(Dê um passo para o lado.) Ou,‘Eu estou apenas passando por uma pausa mental!’

• Quando você garble uma frase, você pode dizer: “Mais tarde eu vou passar para fora uma tradução impressa de que a sentença.”

• Se você contar uma piada e bombas você poderia dizer: “Ok, eu vou voltar para minha mesa (Wisconsin, home office, ou onde quer que você chama de‘casa’) agora!”

• Se você estiver usando um microfone e ele vai morto, você pode dizer: “Evidentemente, alguém já ouviu esta apresentação antes.”

• Se as pessoas estão falando durante a sua apresentação, você pode dizer: “Sinta-se livre para falar entre vós.” Ou: “Vejo que você está começando a dividir-se em pequenos grupos de discussão antes de mim.”

• Se alguém aponta uma palavra grafada incorretamente, você poderia dizer, “Mark Twain disse uma vez que ele nunca respeitou qualquer um que não podia soletrar uma palavra mais de uma maneira!” Outra resposta ao ser informado que você tenha digitado uma palavra é olhar ao redor do flipchart como se você estiver faltando alguma coisa e depois dizer: “alguém sabe onde a verificação ortográfica está em um desses?”

• Se você precisa escrever uma palavra em um flipchart que você não pode soletrar, escrever 10 a 12 letras arbitrárias em um canto vazio do flipchart, por exemplo, Q, B, R, J, Z, D, N, A, e dizer: “Eu não sou o melhor speller no mundo, por isso, se você perceber que eu tenha perdido uma carta em algum lugar, basta levá-la a partir deste grupo de letras e colocá-lo onde ele pertence na palavra.”

• Se você dá instruções incorretas, digamos, “Será que todo mundo entende? Boa. Agora esqueça. Isso foi apenas um teste para ver se você pode seguir as instruções. Agora vou dar-lhe as instruções reais.”

• Se um participante responde a uma pergunta incorretamente, você poderia dizer, “resposta certa, pergunta errada!” (Tenha cuidado com este.)

• Se as luzes se apagam, você pode dizer: “Por que eu tenho a sensação de que, quando as luzes voltar, eu vou ficar sozinha?” Ou “Você pensou que era no escuro antes desta sessão!”

Humor pode transformar uma situação embaraçosa em uma experiência agradável. Os participantes rir. O riso faz sentir bem e alivia a tensão de uma situação difícil para o facilitador.

Obter participantes no ato

Não se sinta como se você precisa ser o único responsável por todas as risadas. Obter participantes no ato então tudo se divertir. Muitos jogos e energizantes existir onde todo mundo está rindo no final. corridas de revezamento pode ter esse efeito sobre os participantes. “Tudo amarrado acima” é um produto energético em que os participantes estão em estreita proximidade um do outro. Todos agarra a mão de todo mundo em nenhuma ordem particular. Próxima participantes começam a desembaraçar-se.

Um jogo que resulta em todos rir é chamado de “Did You Duche hoje?” Coloque uma cadeira para cada participante em um círculo. Ter todos os participantes se sentam nas cadeiras. Comece dando direções para os participantes para mudar cadeiras. Esta atividade ajuda os participantes a conhecer melhor uns aos outros e deixa-los rindo porque às vezes quatro ou cinco pessoas podem estar tentando sentar na mesma cadeira.

• Se você tomou banho hoje, mova 3 cadeiras para a esquerda.

• Se você ler um jornal regularmente, mover 2 cadeiras para a direita.

• Se você viajou para o exterior no ano passado, mover uma cadeira para a direita.

• Se você gosta de chocolate, mover 2 cadeiras para a esquerda.

• Se você tem um animal de estimação, mova 3 cadeiras para a direita.

• Se você gosta de neve e clima de inverno, mover uma cadeira para a direita.

• Se você é um cozinheiro gourmet, mova 2 cadeiras para a esquerda.

• Se você gosta de pintar, mova 3 cadeiras para a esquerda.

• Se você jogar um esporte, mover uma cadeira para a direita.

• Se você estiver envolvido em um esporte que não requer uma bola, mover uma cadeira para a esquerda.

• Se você gosta de comida mexicana, mova 5 cadeiras para a esquerda.

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  . . . adicionar suas próprias ideias.

Quando os participantes dizer algo engraçado, certifique-se de que todo o grupo tenha ouvido que todos se sintam parte do humor.

humor prático

Às vezes, os facilitadores de conduta energizantes que não estão relacionados com o conteúdo ou o processo. Você pode fazer isso, mas com o tempo, muitas vezes curta, pensar em maneiras de energizar os participantes ainda torná-lo útil. Humor pode ser prático, como quando você está formando pequenos grupos ou designar um líder para um pequeno grupo. Aqui estão duas sugestões para a designação de um líder. Ambos obter risos.

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A primeira é pedir para alguém ser voluntário de cada grupo. Diga-lhes que você não pode dizer que eles estão se voluntariando para até depois eles voluntários. Isso sempre fica uma risada. Depois de obter um voluntário de cada grupo, dizer-lhes que eles podem escolher o líder para o grupo. Isso geralmente traz em lotes de gemidos.

O segundo método é fazer com que cada pequeno stand grupo em círculo. Peça a todos os participantes para apontar seus dedos indicadores para o teto e pensar em quem eles podem escolher como líder do seu grupo. Em seguida, dizer-lhes que na contagem de três que deveriam todos apontam para a pessoa para quem eles estão votando. Cada grupo conta o número de “votos” cada pessoa recebeu. A pessoa com a maioria dos votos é o líder.

Adicionar humor quando você está formando pequenos grupos. Uma maneira de fazer isso é colocar displays de mesa ao redor da sala que tem atividades engraçadas impressos sobre eles. Os participantes são convidados a ficar ao lado do cartão que descreve algo que eles fazem. Os itens podem incluir estes ou outros que você identificar:

Tenha comido um lote inteiro de biscoitos

Não ser original

Todo o seu humor não precisa ser original. Na verdade, pode ser melhor se alguém testou-lo para você. Muitos livros estão disponíveis para encontrar anedotas ou histórias para fazer seu ponto, como Tesouro de inteligência e humor para todas as ocasiões do Braude (Prentice Hall, 1991). E, claro, estar à procura de desenhos animados (lembre-se de obter a permissão, se você pretende imprimi-los em seus materiais) e piadas que se encaixam em seu conteúdo.

Os quadrinhos de domingo são muitas vezes mais perto da vida real do que você pode imaginar. Se é um conceito simples, você pode ser capaz de descrever o desenho animado sem a imagem. Rasgar piadas, desenhos animados e publicidade de revistas e começar um arquivo de conteúdo. Junte-se a uma lista piada diariamente na Internet.

Você pode obter ideias, lendo ou ouvindo comediantes atuais e clássicos. Vários dos comediantes clássicos incluem Mae West, Groucho Marx, Henny Youngman, Jack Benny, e W. C. Fields, que disse: “A comédia é um negócio sério. Um negócio sério com um único propósito - para fazer as pessoas rirem “.

Fazendo referência a algo que a maioria dos participantes vai se lembrar pode adicionar humor. Por exemplo, às vezes, anúncios de televisão vai fazer um ponto que você pode usar. Você pode não precisar dizer nada muito mais do que se referem ao anúncio, como: “Lembre-se que o anúncio X Empresa onde foram reunindo gatos?” Você também pode fazer referência a linhas nos filmes que fazem um ponto e adicionar humor. Você pode indicar o filme, o nome do ator, eo punch line para obter um riso.

Lembre-se que está em seu público. Não referencie um filme que mais de 30 anos de idade, se a maioria dos participantes é na casa dos 20 e 30 anos.

adereços Phunny e trocadilhos

Às vezes, um prop pode representar um conceito dentro de sua sessão de treinamento. Por exemplo, você pode usar uma lanterna para ensinar habilidades de criatividade em uma variedade de maneiras de adicionar diversão para a sessão. Consulte o fato de que sua “criatividade pode ser no escuro”, mas existem maneiras de “inflamar sua faísca.” Desafie-os a “aproveitar a sua energia criativa” e afirmam que há um “raio de esperança”. Diga-lhes que o sessão vai “iluminar” a sua criatividade natural. Você começa a idéia.

Video: Curso de humor #05 Técnicas e Ferramentas para criar uma piada

Observe o uso de trocadilhos. Você não pode simplesmente adicionar adereços sem fazer um ponto. Se você usar uma galinha de borracha para apontar para o conteúdo no flipchart, não há nenhum propósito a não ser para fazer as pessoas rirem. E você pode ser bem sucedido. Algumas pessoas podem rir. Mas muitos não. Existem muitas outras maneiras que você pode fazer as pessoas rirem que se relaciona com o conteúdo do treinamento.

Props pode ser usado para rever material de conteúdo e aumentar a energia. Muitos facilitadores têm participantes entrar em um círculo e atirar uma bola de tênis ou uma bola Koosh como eles rever o material. Além relativas ao conteúdo, você pode usar adereços como prêmios durante a sessão depois dos jogos ou atividades ou como recompensas quando alguém se voluntaria para ser um líder ou observador ou para desempenhar outro papel que vai acima e além das expectativas.

Outros adereços que vão fazer as pessoas sorrirem pode estar relacionada a um próximas férias. Sparklers para o quarto de julho ou doces corações para Dia dos Namorados vai fazer as pessoas sorrir sem o seu nada a dizer. Você pode ir além dos feriados tradicionais usando adereços relacionados com a Mardi Gras, o Super Bowl, o Dia da Marmota, Dia de maio, o primeiro dia da primavera, e assim por diante.

Outro suporte lógico é qualquer coisa que tenha uma cara amarela do smiley nela. as carinhas são comuns, assim artigos que indicam eles são fáceis de localizar. E muitas vezes eles fazem as pessoas sorrirem. O que quer que você usa, para tentar amarrá-lo para o tópico, a área, ou o seu público. Use trocadilhos para esticar o significado um pouco.

Dicas para fazer uma bomba piada

Quantos facilitadores que é preciso para fazer uma bomba piada? Apenas um. Mas uma vez é suficiente. Contando uma piada é fácil. Fazer rir é um trabalho árduo. comediantes profissionais torná-lo parecer tão simples. Mas a verdade é que poucos têm sempre ad-libbed uma linha em sua vida. Eles praticam e preparar - assim como grandes facilitadores fazer. Se você estiver indo para contar uma piada, acatam as seguintes dez coisas que podem dar errado. Se você quer que seus participantes a rir, não fazê-las!

Video: Treino de Bíceps Completo - Como aumentar o Bíceps

• Anunciar que você está indo para contar uma piada.

• Não prática- confiar em suas habilidades naturais e sua capacidade de improvisar.

• Certifique-se que a piada não tem nada a ver com o conteúdo.

• Insultar alguém, ou melhor ainda, todo mundo.

• Use uma piada sexista, étnica, política, racista ou religioso.

• Estender a piada, tornando-se arrastar para fora.

• Garble a linha de perfurador.

• Não pesquisar o seu público.

• Rir o seu caminho através da brincadeira.

• Se suas bombas piada, certifique-se de tentar explicar a piada.

Aqui está a ter somente bons gargalhadas seguindo todas as suas piadas.

Mas eu não sou engraçado!

Não se leve muito a sério. Você precisa ser capaz de rir de si mesmo para ser visto como alguém que tem um senso de humor. Mess-se na frente da classe? Faça uma piada e escrevê-lo como uma oportunidade para acrescentar humor à sessão.

Foco sobre os participantes. Quando você se preocupam mais com os participantes e a experiência que você está criando para eles do que você se preocupa com si mesmo, ele libera-lo de uma enorme responsabilidade. Você não precisa ser perfeito. As coisas vão dar errado em sua sessão de treinamento. Os participantes não irão se comportar da maneira que você quer que eles a- a sala não será configurado como você queria que fosse. Não há muito que você pode fazer qualquer coisa que dá errado, mas você pode se divertir com ele enquanto você está corrigindo o problema. Encontre humor na imprevisível.

Identificar o humor que é natural para você. Se você não pode soletrar a pena uma danado, fazer uma piada sobre isso. Se você é curto, fazer uma piada sobre isso. Se você está em uma idade avançada, fazer uma piada sobre isso. Se você não é especialista em computador, fazer uma piada sobre isso. O que é engraçado sobre você?

Alunos estão desesperados por humor, mas é praticamente ausente no ambiente de aprendizagem. A maioria dos alunos são muito indulgente e irá apreciar qualquer tentativa de humor. Os participantes muitas vezes entrar em uma sessão de treinamento esperam uma experiência entediante. Se você pode surpreendê-los, removendo a maior parte do tédio, você será uma estrela. Lembre-se, você não tem que ser muito engraçado - apenas se divertir.

atitudes austeras

Todo mundo que entra em sua sessão de treinamento não vai estar interessado em ser humorada. Alguns vão trazer atitudes que são barreiras para ter um bom tempo:

• O treinamento é um negócio sério - como trabalho.

• Humor é um desperdício de tempo.

• Os funcionários que se divertir no trabalho não são produtivas.

• Não podemos realizar nossos objetivos com tudo isso gargalhadas.

O que você pode fazer para tentar transformar essas atitudes ao redor? Bem, nada de novo: construir a confiança, incentivar a participação, respeitar as opiniões dos outros, e garantir que os participantes assumam a responsabilidade pela sua própria aprendizagem. Ao usar o humor, ele deve fluir naturalmente a partir do conteúdo. Humor devem apoiar, e não substituir, os objectivos de aprendizagem. Sempre tem alternativas para atividades Bem humorado disponível se o humor não é adequado para um determinado grupo de participante.