Melhores práticas para a contratação
Video: AS MELHORES TRANSFERÊNCIAS DE 2017!!! A MELHOR CONTRATAÇÃO?!
Conteúdo
As pessoas são o coração de cada negócio. As melhores pessoas que você contratar, o melhor negócio que você tem. Algumas pessoas são voltadas apenas para estar em seus postos de trabalho. Você pode conhecer tais indivíduos - alguém que prospera como uma recepcionista ou alguém que vive de vender. Pense em como é grande a sua organização seria se você pessoal cada posição com pessoas que viviam para seus trabalhos.
A lista a seguir apresenta algumas das melhores maneiras de encontrar candidatos para suas posições:
candidatos internos: Na maioria das organizações, o primeiro lugar para procurar candidatos está dentro da organização.
referências pessoais: Se a partir de colegas de trabalho, colegas de profissão, amigos, parentes ou vizinhos, muitas vezes você pode encontrar grandes candidatos através de referências.
empresas de trabalho temporário: Contratar temps, ou empregados temporários, é rotina para muitas empresas. A melhor parte é que, quando você contratar temps, você terá a oportunidade de experimentar os funcionários antes de comprá-los.
Associações profissionais: boletins de associação, revistas, sites, blogs e sites de redes sociais são ótimos lugares para fazer propaganda de suas aberturas quando você&rsquo-re procurando conhecimentos específicos, porque o seu público já está prescreened para você.
Video: GPTW - Melhores Práticas
Agências de emprego: Estes são uma boa, embora cara (com um custo de até um terço do empregado&rsquo-s primeiro ano de salário, ou mais), alternativa.
Video: OKR - Aprenda a Definir Metas como a Google
Sites e blogs: Se você não&rsquo-t já tem uma grande página de recrutamento em seu site da empresa, você deve. Além deste item de linha de base, também considerar a criação de blogs da empresa onde os funcionários podem descrever o que eles fazem e como eles fazem isso.
Video: [DINHEIRO] - Aumente Suas Chances De Ser Contratado (a) Em Um Emprego Em 70%, Veja! - FULL HD 2017
Sites de redes sociais: Dois locais, em particular, merecem a sua atenção se você esperar para alargar a sua pesquisa para bons candidatos: Facebook e LinkedIn. Você pode executar ad campaigns no Facebook para direcionar as pessoas que você&rsquo-re esperando para contratar por faculdade, área geográfica, e até mesmo hobbies. (Na verdade, você pode executar uma campanha que mostra o seu anúncio de emprego para as pessoas que trabalham para a sua concorrência!)
sites de emprego caça tradicionais: Uma série de sites de ofertas de emprego tornaram-se populares com pessoas à procura de novas posições. Isso os torna bons plataformas a partir do qual a lançar seus próprios vagas de emprego. Alguns dos mais populares incluem CareerBuilder.com, Monster.com, e craigslist. Você&rsquo-ll provavelmente terá que pagar para deixar seus empregos nesses sites - os preços variam.