Como recrutar potenciais empregados através de seu web site da companhia

Video: Criar um site com o WebSite X5 v10 - Vídeo Tutorial

Houve um tempo quando os candidatos de emprego ambiciosos tentaria estudar-se sobre a empresa que eles estavam aplicando para solicitando empresa literatura - relatórios anuais, material de vendas, folhetos de marketing - ou visitando uma biblioteca para realizar várias formas de pesquisa.

Video: Passo a Passo: Como Criar um Site de Membros em 24 Minutos

A Internet tornou essa forma de sleuthing old-school virtualmente obsoletos. Assim como você e os gerentes de contratação que você está apoiando agora são capazes de descobrir mais sobre os candidatos que podem ser aplicáveis, os candidatos a emprego pode descobrir informações detalhadas sobre a sua empresa.

Embora os experientes rever uma variedade de fontes - artigos, grupos de discussão, relatórios de analistas da indústria - o seu site é um ótimo lugar para comunicar a sua cultura única e características mais atraentes.

Bem executada, seu site pode dar candidatos a emprego um vislumbre da experiência dos funcionários - o que é para trabalhar em sua empresa. Hoje, até mesmo a menor das empresas têm sites descrevendo o que eles fazem e, muitas vezes, as vantagens de trabalhar para eles.

Seu site dá-lhe a oportunidade de explicar por que sua empresa é um empregador de eleição. Se devidamente equipado, o site também pode receber pedidos diretamente de candidatos a emprego interessados ​​e potencialmente usar essas informações para criar perfis de funcionários que serão usados ​​mais tarde como os novos contratados participar da sua organização. As implicações dessas mudanças para os profissionais de RH são dois:

• Com informações agora muito mais acessível do que nunca, você quer certificar-se (na medida em que você pode) que o site da sua empresa apresenta com precisão os pontos fortes e gama de capacidades da sua empresa. Afinal, você quer as melhores pessoas para ser atraídos para sua empresa. Um site que é ultrapassado, difícil de navegar, ou com falta de informações relevantes pode reduzir suas chances de atrair candidatos de alto nível.

  Video: Por que minha empresa precisa de um website?

• Por causa de todas as informações disponíveis sobre as empresas, não ser surpreendido com o quão bem os candidatos preparados são hoje, quando você chegar ao processo de entrevista. Você também precisa estar preparado e aumentar as suas expectativas para a discussão. Os tópicos que você cobre pode se relacionar mais especificamente para as prioridades de negócios e questões que afetam sua indústria e empresa.