Definindo o comportamento organizacional

comportamento organizacional e psicologia do trabalho têm ideias e objectivos semelhantes. Ambos envolvem a olhar para as maneiras pelas quais as pessoas se comportam no trabalho e o que este comportamento significa para as organizações.

Órgãoé umcional comportamento temas variam desde aqueles que olhar para funcionário-e questões com base no empregador (como as atitudes dos funcionários e estilos de liderança) e áreas em geral mais que todas as organizações estão envolvidas em (como seleção e treinamento).

Alguns temas básicos que o comportamento organizacional coberturas incluem

Aplicar o conhecimento no trabalho com base no que você sabe sobre como as pessoas agem no trabalho
Apreciando como as pessoas afetam uns aos outros no trabalho
Estudar como as pessoas, indivíduos e grupos de agir no trabalho
Compreender como as pessoas são afetadas por trabalho
Usando princípios de comportamento organizacional para melhorar a eficácia ea produtividade de uma organização