Saúde e segurança no trabalho: mudança de comportamento de segurança
gestão da segurança eficaz envolve pessoas fazendo a coisa certa, seguir as regras de segurança, olhando para si mesmos e uns aos outros, e ter a atitude certa. Mudar o comportamento de segurança pode ser um pouco complicado. Ele pode levar um longo tempo e se você não sabe o que está fazendo ele pode facilmente sair pela culatra.
O objectivo é o de alterar o comportamento inseguro (indesejável) a um comportamento seguro (desejável). Uma abordagem passo-a-passo pode ser parecido com este:
Reconhecer o comportamento específico que precisa mudar (o comportamento inseguro).
Video: Segurança Comportamental
Medir o nível existente deste comportamento inseguro por observação (você pode treinar as pessoas a serem auditores comportamentais `e conduzir estas auditorias comportamentais - este pode definir um nível de base).
Identificar as pistas ou gatilhos que causam o comportamento inseguro e os bons e maus resultados que podem resultar a partir dele (isto é onde você tem que analisar por que as pessoas adotam comportamentos inseguros).
Video: Ergonomia - Segurança e saúde no trabalho -2
Treinar funcionários para observar e registrar esse comportamento inseguro (isso se espalha a carga de trabalho de modo que todo mundo está olhando para fora para o comportamento inseguro, mas pode começar com supervisores).
Louvor / comportamento recompensa segura e comportamento inseguro desafio - este incentiva o comportamento seguro.
Fornecer feedback sobre os níveis de comportamento seguro / inseguro regularmente para sua força de trabalho.