Planejar entradas de gestão de recursos humanos que você deve saber para o exame de certificação pmp

Para o Exame de Certificação PMP, você precisa saber que o primeiro passo no planejamento de como otimizar a sua equipa está a rever as necessidades de recursos desenvolvidos como resultado do processo de Recursos Atividade Estimativa. Estes são comparados com os recursos internos disponíveis e as condições de mercado para fazer uma determinação se os recursos internos deve ser usado ou serão necessários recursos externos.

Você vai querer consultar o plano de gerenciamento de projeto para obter informações sobre o ciclo de vida do projeto para que você possa identificar os conjuntos de habilidades é provável que você precisa em cada fase e como o trabalho será realizado. Como você descobrir como organizar a sua equipa, levar em consideração o ambiente em que você trabalha. Você está em um, matriz ou ambiente de projeto funcional?

Esta informação irá dizer-lhe quanta autoridade é provável que você tem e quanta influência você terá quando se trata de criação de sua estrutura organizacional equipe. Aqui estão as definições de cada tipo de estrutura organizacional.

Funcional organização. A organização hierárquica onde cada funcionário tem uma clara superior, e os funcionários são agrupados por áreas de especialização e gerido por uma pessoa com experiência nessa área.

Matriz organização. Qualquer estrutura organizacional em que o projeto ações gerente de responsabilidade com os gerentes funcionais para atribuir prioridades e para dirigir o trabalho de pessoas designadas para o projeto.

projetizada organização. Qualquer estrutura organizacional na qual o gerente de projeto tem plena autoridade para atribuir prioridades, aplicar recursos e dirigir o trabalho de pessoas atribuídas ao projeto.

Você também quer olhar para projeto de estruturas organizacionais de projectos anteriores e de quaisquer funções existentes e descrições de responsabilidade.

Suponha que você está trabalhando em um ambiente de matriz a menos que a questão é formulada de outra maneira.