Como evitar armadilhas comuns em no campus de recrutamento empregado
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campus universitários pode ser ricas oportunidades para se envolver com potenciais empregados de nível de entrada. Você deve considerar os seguintes pontos na preparação para quaisquer atividades campus de recrutamento:
Bata seus pontos de mensagem. Certifique-se de que você (e outros representantes da empresa que você traz com você) são bem preparado para cobrir os principais benefícios de trabalhar em sua empresa. O que sua empresa fornecer em termos de uma carreira? Que oportunidades de treinamento que você oferece?
Certifique-se de que você sabe suas vagas. Uma maneira de irritar os alunos que você está tentando impressionar está por vir despreparado para discutir os trabalhos que você tem atualmente aberto.
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Esteja preparado para ser questionado sobre suas políticas. Não se surpreenda se você está intimamente consultado sobre as políticas, incluindo a diversidade, benefícios de parceiros domésticos, práticas verdes, ou qualquer número de questões sociais. Você pode querer gastar um pouco de tempo com o seu departamento de comunicação corporativa esclarecer a melhor maneira de responder a estas perguntas.
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Tenha uma boa noite de sono. empresas de colocação tendem a empilhar entrevistas, muitas vezes a cada 30 minutos. Você pode acabar entrevistando 16 alunos em um único dia. É por isso que os alunos muitas vezes se queixam de que os entrevistadores freqüentemente parece que eles estão apenas passando as moções. (Nota: alunos mais experientes estão cientes deste problema e vie para compromissos na parte da manhã.)
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Mantenha sua energia para cima. Queimando após um dia de entrevistas é muito fácil de fazer. Afinal, você tem que repetir a mesma informação mais e mais, e você tem que ser tão entusiasmado no 16:30 como se estivesse em 09:00