Funcionários de alto desempenho: mais valioso do que nunca!
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Sim, de alto desempenho empregados - em particular, os líderes de alto desempenho - sempre foram valiosos. Mas estes dias, eles são ainda mais. Aqui está o porquê:
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- globalização: Ela costumava ser que a sua empresa competiu com organizações da sua região ou mesmo no seu país. Hoje? Não muito. Agora, você está competindo com empresas de todo o mundo. Isto inclui empresas em países em desenvolvimento, onde os recursos são abundantes e mão de obra é barata. Isso significa que sua margem de erro é de papel fino.
- Exigindo acionistas: De volta ao dia, os acionistas os resultados esperados anualmente. Agora, eles pensam trimestral. As empresas que podem ser executadas na velocidade de um Bugatti vai desfrutar de uma vantagem significativa sobre os que operam na velocidade de um buggy.
- Avanços em tecnologia: Mudanças no cenário tecnológico levaram um ciclo de negócios cada vez mais rápido - um em que apenas as empresas com melhor desempenho e os funcionários podem manter-se.
- Disruption: A inovação radical é a força que sustenta o crescimento econômico de longo prazo, ao mesmo tempo que destrói o valor econômico das empresas estabelecidas. Isso explica a rápida ascensão de empresas como Apple, Facebook, Airbnb, e Uber -, bem como a queda abrupta de empresas como Kodak, Blockbuster, e Yellow Cab.
A única maneira de derrotar essas ameaças é contratar apenas os funcionários de mais alto desempenho - e isso vale em dobro para os líderes!